HYVÄKSYTTÄVÄN KÄYTÖN KÄYTÄNTÖ:
SÄHKÖINEN VIESTINTÄ JA LAITTEET

Nike, Inc. ja sen tytäryhtiöt ja kumppanit (sisältäen työnantajasi ”Nike”) tarjoavat työntekijöilleen laitteita, sähköisiä viestintävälineitä ja järjestelmiä tueksi liiketoiminta-asioiden hoitamiseen. Tällaisia järjestelmiä ovat mm. Niken omistamat laitteet tai Niken lisensoimat ja hyväksymät ohjelmistot, mm. yhtiön palvelimet, yhtiön sähköpostiosoitteet, sovellukset, ohjelmat, yhtiön jaetut tiedontallennusasemat ja jaetut tiedostot, viestintäalustat, pikaviestintäjärjestelmät, blogit, internetkanavat, yhtiön pilvitallennussijainnit ja monet muut järjestelmät (”Niken järjestelmät”).

Seuraava käytäntö tarjoaa jatkuvaa tukea työntekijöille asianmukaiseen toimintatapaan liittyen ja auttaa myös varmistamaan, että Niken järjestelmillä tehtävä sähköinen viestintä on asianmukaista, ammattimaista ja lakien mukaista.

1. NIKE voi avata tai käyttää Niken järjestelmiä ja valvoa kommunikointiasi.

1.1. Nike valvoo työntekijöiden suorittamaa Nike-järjestelmien avaamista ja käyttöä tämän käytännön ja kaikkien alueellasi sovellettavien paikallisten käytännön täydennysten ja liitteiden mukaisesti automatisoiduilla työkaluilla, jotka voivat skannata, suodattaa ja kirjata muistiin toimia ja viestintää Niken järjestelmissä (vaikka työntekijä ei olisi paikalla tai olisi kampuksen ulkopuolella) suojatakseen Niken järjestelmiä luvattomalta pääsyltä ja käytöltä sekä suojatakseen kaikkia yhtiöön liittyviä sähköisessä muodossa olevia tietoja. Sähköisessä muodossa olevat tiedot sisältävät mm. yhtiön sähköpostit ja muut viestintämuodot, asiakirjat, tietokannat, kuvat, grafiikat ja muut materiaalit, joita saattavat olla mm. henkilötiedot, Niken luottamukselliset tai henkilökohtaiset tiedot, Niken asiakkaat, kuluttajat, toimittajat, kumppanit ja muut kolmannet osapuolet (”Niken materiaalit”). Työntekijöiden ei tulisi odottaa minkäänlaista yksityisyyttä harjoittamassaan kommunikoinnissa, tietojen tallentamisessa tai minkä tahansa asioiden avaamisessa tai käyttämisessä, kun he avaavat tai käyttävät Niken järjestelmiä tai Niken materiaaleja, joita pidetään Niken omaisuutena; tähän voivat vaikuttaa vain paikallisen lain pakolliset säännökset. Nikella on täydet valtuudet hallinnoida Niken järjestelmiä ja Niken materiaaleja, sisältäen ohjelmiston asentamisen, jolla seurataan ja kirjataan laitteen toimintaa ja tietojen aktiivisuutta Niken järjestelmissä.

1.2. Niken järjestelmät tarjotaan Niken liiketoiminnan tueksi ja antamaan sinulle oikeat työkalut ja resurssit työsi tekemiseen.  Niken järjestelmien ajoittainen käyttäminen muihin kuin liiketoimintatarkoituksiin on sallittua Niken sisällä kaikkien tämän käytännön ohittavien paikallisten käytäntöjen liitteiden ja valvontailmoitusten mukaisesti ja siinä määrin kuin on sallittua sovellettavan lain mukaisesti. Nike voi kuitenkin katsella, nauhoittaa ja kirjata muistiin Niken järjestelmien käyttöä ja kaikkien Niken järjestelmissä lähetettyjen ja kommunikoitujen materiaalien sisältöä, sisältäen henkilökohtaiset materiaalit ja henkilötiedot, laillisiin liiketoimintatarkoituksiin, sisältäen seuraavat: Niken järjestelmien ja kaiken niissä olevan tiedon tai niissä siirretyn tiedon, etenkin Niken materiaalin, turvallisuuden varmistaminen; omistusoikeudellisen tiedon turvaaminen; Niken materiaalin väärinkäytön estäminen tai vähentäminen; sekä käyttötapojen ja toiminnan vahvistaminen Niken järjestelmiin kohdistuvien hyökkäysten ja tunkeutumisten ennakoimiseksi, havainnoimiseksi ja todentamiseksi. Siinä määrin kuin sovellettava laki sallii, työntekijöiden henkilötietoja, jos niitä on, voidaan käsitellä myös tutkimuksia, oikeustoimia ja oikeudenkäyntejä varten, jos valvonta paljastaa laittomia toimia tai Niken käytäntöjen rikkomuksia. Henkilötietoihin saavat pääsyn vain Niken valtuuttamat henkilöt, ja kaikki henkilötietojesi käsittely tapahtuu niin, että minimoidaan vaikutus työntekijän tietosuojaan. Tietoja säilytetään niin kauan kuin on tarpeen yllä mainittujen tarkoitusten saavuttamiseksi.

1.3. Jos on olemassa oikeutettu ja perusteltu epäilys mistä tahansa uhasta, turvallisuusrikkomuksesta tai väärinkäytöstä Niken järjestelmiin tai Niken materiaaleihin liittyen, Nike saattaa ryhtyä lisävalvontatoimiin ja katsella, nauhoittaa tai kirjata muistiin mitä tahansa toimia Niken järjestelmissä. Tällaisiin katselu-, muistiinkirjaus- ja nauhoitustoimiin liittyviä ja näillä toimilla tuotettuja tietoja voidaan luovuttaa ilman ilmoitusta tai muita rajoituksia muille Nike-konsernin tahoille ja kolmannen osapuolen toimittajille ja lainvalvontaviranomaisille, jotka saattavat sijaita työskentelymaasi ulkopuolella, mihin tahansa tarkoitukseen, joka on määritetty tässä käytännössä tai sovellettavan lain seuraamiseksi. Kaikkien Niken paikallisten valvontakäytäntöjen tai ilmoitusten mukaisesti ja lain sallimissa määrin Nike pidättää oikeuden avata ja käyttää Niken järjestelmiä milloin vain automaattisia työkaluja käyttäen sekä tarkastella Niken järjestelmiä manuaalisesti valvoakseen tiedostoja, tietoa ja viestejä Niken järjestelmissä ja lukeakseen, estääkseen tai poistaakseen mitä tahansa viestejä (sisältäen liitteet) tässä käytännössä esitettyjä tarkoituksia varten tai sovellettavan lain seuraamiseksi. Nike pidättää oikeuden rajoittaa ja/tai irtisanoa pääsyn Niken järjestelmiin milloin tahansa, jos tämän käytännön ehtoja ei noudateta, tai mistä tahansa syystä, joka on tässä käytännössä esitettyjen tarkoitusten mukainen; tällaista oikeutta saatetaan kuvailla ja määritellä lisää muissa Niken käytännöissä ja työsopimuksissa.

1.4. Niken järjestelmiä ei ole suunniteltu työntekijän henkilökohtaista käyttöä varten. Tämän käytännön ja kaikkien sijainnissasi sovellettavien paikallisten käytäntöjen liitteiden mukaisesti työntekijöiden, jotka käyttävät Niken järjestelmiä satunnaisesti henkilökohtaisiin tarkoituksiin, tulee tallentaa henkilötiedot erilliseen kansioon, joka merkitään selkeästi (merkitsemällä tai nimeämällä kansio nimikkeellä ”HENKILÖKOHTAINEN”).  Paikallisten lakien ja prosessien mukaisesti Nike pidättää oikeuden avata ja käyttää kyseessä olevassa sijainnissa Niken laitteella olevia materiaaleja riippumatta siitä, onko ne merkitty henkilökohtaisiksi, siinä määrin kuin se on tarpeen Niken järjestelmien ja Niken materiaalien suojaamiseksi. Paikallisten lakien ja prosessien mukaisesti kaikkia Niken järjestelmiin tallennettuja henkilötietoja voidaan käyttää sinua vastaan siinä laajuudessa kuin sovellettava laki sallii sisältäen sopimuksen irtisanomisen ja oikeudenkäynnin yhteydessä käyttämisen.

1.5. Nike saattaa etäpoistaa sisältöä Niken omistamilta laitteilta milloin vain suojatakseen Niken järjestelmiä ja Niken materiaaleja.  Kun työntekijä lopettaa työskentelyn Nikella, hänen on palautettava Niken omistamat laitteensa ja kaikki Niken materiaalit Nikelle. Työntekijöiden pääsy Niken materiaaleihin, sisältäen yhtiön sähköpostin, lopetetaan, kun työntekijä päättää työsuhteensa yhtiössä. On työntekijän vastuulla poistaa tai noutaa kaikki henkilökohtaiset materiaalit, joita on hänen Niken omistamalla laitteella. Nike pyrkii antamaan työntekijälle mahdollisuuden poistaa henkilökohtaiset materiaalit Niken omistamilta laitteilta, mutta työntekijöille ei välttämättä taata mahdollisuutta saada kaikkia näillä laitteilla olevia henkilökohtaisia materiaaleja. Niken oikeus katsella, kirjata muistiin tietoja ja nauhoittaa, avata ja käyttää sekä valvoa Niken järjestelmiä ja Niken materiaaleja pysyy voimassa myös sen jälkeen, kun päätät työsuhteesi Nikella ja palautat laitteen Nikelle. Niken laitteiden palauttamatta jättäminen voi johtaa mahdollisesti oikeustoimenpiteisiin entistä työntekijää kohtaan. 

2. Niken salaisuuksien säilyttäminen

2.1. Niken liiketoiminta- ja muita asioita saa hoitaa vain Niken järjestelmissä. Työntekijät eivät saa käyttää henkilökohtaisia viestintäkanavia kuten henkilökohtaisia sähköpostitilejä Niken työasioiden tekemiseen. Työntekijät voivat lähettää edelleen kaikki Niken materiaalit henkilökohtaiselle sähköpostitilille tai hyväksymättömään ulkoiseen tiedostonjako-ohjelmaan ilman oikeutettua liiketoimintatarvetta tai etukäteen annettua hyväksyntää. 

2.2. Kaikki työntekijät ovat velvollisia varmistamaan, että Niken ei-julkiset, omistusoikeudelliset tai luottamukselliset tiedot eivät päädy julkisuuteen (esimerkiksi sähköisen siirtämisen kautta). Työntekijät ovat vastuussa kaikkien hallussaan olevien Niken materiaalien suojaamisesta ja turvaamisesta. Kaikki työntekijät ovat vastuussa siitä, että he noudattavat kaikkia luottamuksellisuus- ja omistusoikeudellisuussopimuksia, joita he ovat solmineet, sekä vastaavanlaisia ehtoja työsopimuksissa tai muissa Niken käytännöissä sisältäen Niken luottamuksellisen tiedon ja liikesalaisuuksien käytännön.

2.3. Niken yksityisoikeudelliset ja luottamukselliset tiedot sisältävät mm. kaikki tiedot, tiedostot, ideat, suunnitelmat, startegiat, konseptit ja ehdotukset, jotka liittyvät seuraaviin asioihin:

• keksinnöt, patentit, prototyypit ja julkaisemattomat tuotteet
• markkinointi, myynti, mainonta- ja myynninedistämissuunnitelmat ja asiakastiedot
• tuotantotiedot, tulevat tilaukset ja ennusteet
• yhtiöön liittyvät asiat, jotka ovat viranomaisasetusten ja -säännösten alaisia (sisältäen SEC:n (Yhdysvaltain arvopaperimarkkinoita valvova elin)), kuten tulot, myynnit ja ennusteet
• viestintä yhtiön lakimiesten kanssa tai luottamuksellisiksi merkityt asiakirjat
• kuluttajien, ammattiurheilijoiden, tutkimusten kohteiden, Niken työntekijöiden ja itsenäisten alihankkijoiden ja toimeksisaajien, asiakkaiden ja toimittajien/myyjien henkilötiedot; tai
• mikä tahansa muu asia, joka voi väärissä käsissä olla hyödyksi Niken kilpailijoille tai asettaa Niken kilpailullisesti heikompaan asemaan.

2.4. Jos sinulla on kysyttävää siitä, onko jokin tieto omistusoikeudellinen tai luottamuksellinen, kysy asiasta esimieheltäsi, ennen kuin ryhdyt mihinkään toimiin. Joissakin tapauksissa luottamuksellisen tiedon suojaaminen on oikeudellinen vaatimus, eikä vain yhtiön käytäntö. Oikeudelliset vaatimukset vaihtelevat maittain, ja työntekijöiden tulisi selvittää keskeiset paikalliset oikeudelliset vaatimukset Niken lakiosastolta.

2.5. Käytä turvallisinta kaupallisesti saatavilla olevaa tapaa siirtää Niken omistusoikeudellisia tai luottamuksellisia tietoja huomioiden sen, että Niken yksityisverkkoa ja Niken tarjoamia työkaluja tulisi aina suosia internetin sijaan. Käytä Niken tarjoamia sähköpostitilejä, hyväksyttyjä turvallisia tiedostonsiirtopalveluita tai hyväksyttyjä viestintäpalveluita Niken liiketoiminta- ja muiden asioiden hoitamiseen; henkilökohtaisia sähköpostitilejä kuten Gmail- ja Yahoo-tilejä, tai hyväksymättömiä tiedostonsiirto- tai viestintäpalveluita ei saa käyttää.  Niken materiaaleja, etenkin omistusoikeudellisia tai luottamuksellisia tietoja, ei saa jakaa, paitsi tavalliseen tapaan tavallisen liiketoiminnan yhteydessä ja Niken käytäntöjen mukaisesti.

3. Varmista, että harjoittamasi viestintä on sovinnaista ja ammattimaista

3.1. Älä käytä missään sähköisessä viestinnässä – Niken sisäisessä viestinnässä tai ulkoisessa liiketoimintaviestinnässä – sanoja, lausahduksia, sanontatapoja tai symboleita, joita erilaiset vastaanottajat voivat pitää epäsovinnaisina, loukkaavina tai halventavina. Käy läpi ja tarkista huolellisesti kaikki viestintäsisältö ennen kuin julkaiset tai jaat niitä, ja ota huomioon sisällön tarkoituksenmukaiset tai ei-tarkoituksenmukaiset vastaanottajat (sisältöä saatetaan jakaa eteenpäin alkuperäisen tarkoitetun yleisön ulkopuolelle). Arvioi, onko sisältö julkisesti jaettuna, tai jos niitä pyydetään nähtäväksi oikeudenkäyntiin tai oikeustoimiin liittyen, vahingollista tai kiusallista sinulle tai Nikelle. Niken häirinnänvastaisia ja syrjinnän vastaisia sekä muita samankaltaisia yhtiön käsikirjoissa, työsäännöissä, sisäisissä säännöksissä tai työsopimuksessasi olevia ehtoja sovelletaan sekä kirjoitettuun että suulliseen sisäiseen ja ulkoiseen liiketoimintaviestintään. Nike voi käydä läpi ja arvioida viestintäsisältöä minkä tahansa Niken paikallisen valvontakäytännön tai ilmoituksen mukaisesti ja sovellettavan lain sallimissa määrin, ja ryhtyä asianmukaisiin toimiin sopimattoman käytöksen oikaisemiseksi.

 

4. Sisäiset blogit ja muu sisäinen viestintä

4.1. Kun luot sisäistä blogia tai blogisisältöä tai muuta viestintää, muistathan, että kaikkia Niken käytäntöjä sovelletaan, sisältäen tämän käytännön ja kunnioittamiskäytännön. Jos blogisi tai muu viestinnällinen sisältösi sisältää linkkejä muuhun sisältöön, joka ei ole sinun hallittavissasi (esimerkiksi ulkoinen verkkosivusto), varmista, että käyt läpi ja tarkistat kaikki sisältöön liittyvät linkit varmistaaksesi, että ne ovat asianmukaisia.

5. Sosiaalisen median käytäntö

5.1. Sosiaalisen median alustojen kuten Facebookin, Twitterin ja LinkedInin sekä muiden käyttöä käsitellään Niken käytännössä, joka koskee viestintää ulkopuolisilla sivustoilla ja sosiaalisen median alustoilla.

6. Kunnioita tekijänoikeuksia ja muita kolmansien osapuolten omistamia materiaaleja

6.1. Lisensoimattoman musiikin, elokuvien, ohjelmistojen ja muiden samankaltaisten kolmansien osapuolten omistamien asioiden lataaminen, jakaminen ja ylläpitäminen Niken järjestelmissä on kiellettyä.

7. TIETOJEN säilyttäminen

7.1. Nike säilyttää liiketoiminta-asiakirjoja ja -tietoja (jotka voivat sisältää yhtiön sähköpostin) tietyn säilytysajan verran riippuen tiedon tyypistä. Voi olla myös lakeja ja säännöksiä, jotka edellyttävät, että Nike säilyttää tiettyjä tietoja jonkin ajanjakson verran, ja on Niken käytäntö noudattaa näitä lakeja ja säännöksiä. Asianmukaisen säilytysajan päättyessä tiedot poistetaan tai arkistoidaan sovellettavan lain mukaisesti. Katso lisää Tietojen säilytyksen käytäntö ja aikataulu -asiakirjasta saadaksesi lisätietoja asianmukaisista säilytysajoista.

8. Sopimaton käyttö

8.1 Niken järjestelmien tai Niken materiaalien käyttö sopimattomilla tavoilla, jotka on määritelty sovellettavissa Niken käytännöissä tai työsopimuksissa, voivat johtaa sähköisen pääsyn oikeuksiesi rajoittamiseen tai kumoamiseen sekä korjaaviin toimenpiteisiin, sisältäen enimmillään irtisanomisen. Sopimattomaksi käytöksi voidaan katsoa mm. seuraavat asiat:

• Niken materiaalin lähettäminen kenelle tahansa, jolla ei ole oikeutta tietää kyseessä olevaa tietoa tai pitää hallussaan kyseessä olevaa Niken materiaalia
• Niken materiaalien avaaminen ja käyttäminen tarkoitukseen, joka ei liity liiketoimintaan
• seksuaalisten tai loukkaavien viestien, sarjakuvien tai vitsien, etnisten loukkausten, rotuun liittyvien haukkumanimien tai muiden sellaisten lausuntojen tai kuvien lähettäminen tai vastaanottaminen Niken järjestelmiä käyttäen tai Niken liiketoiminta- tai muita asioita hoitaessa, joita voidaan pitää häirintänä, kunnianloukkauksena tai herjauksena
• Niken liiketoiminta- ja muiden asioiden hoitaminen Niken järjestelmien ulkopuolella (esimerkiksi sähköisten viestintäjärjestelmien kautta, jotka eivät ole Niken tarjoamia tai hyväksymiä)
• Niken materiaalien avaaminen tai käyttäminen (1) sellaisen laitteen kautta, joka ei ole Nikelta saatu, tai (2) Niken hyväksymien turvallisten pääsymenetelmien ulkopuolisilla tavoilla sisältäen mm. mobiililaitteen hallintajärjestelmät, virtuaalisen tietokoneinfrastruktuurin, VPN-yhteydet tai Nikelta saadut turvalliset sovellukset
• henkilökohtaisten liiketoiminta- ja muiden asioiden hoitaminen Niken järjestelmiä käyttäen tai Niken järjestelmien tai Niken materiaalien käyttäminen Niken ulkopuolisiin kaupallisiin tarkoituksiin
• Niken järjestelmien liiallinen tai kohtuuton henkilökohtainen käyttäminen, mukaan lukien työsuoritustasi häiritsevä tai tavallista suurempia resursseja edellyttävä käyttö
• oma-aloitteisten, ei-pyydettyjen tai ei-toivottujen henkilökohtaisten näkemysten lähettäminen koskien sosiaalisia, poliittisia, uskonnollisia tai muita liiketoiminnan ulkopuolisia asioita Niken järjestelmiä käyttäen
• laittomiin toimiin osallistuminen tai ryhtyminen, sisältäen tekijänoikeudella suojattujen materiaalien lähettämisen tai vastaanottamisen tekijänoikeuslakien tai lisenssisopimusten vastaisesti Niken järjestelmiä käyttäen
• Niken yksilöllisten käyttäjäsähköpostien automaattinen edelleen lähettäminen johonkin ulkoiseen osoitteeseen
• henkilökohtaisen liiketoiminnan, voittoa tuottavien toimien tai henkilökohtaisten toimien harjoittaminen, joka aiheuttaa lisäkuluja Nikelle tai häiritsee työntekijän työsuorituskykyä
• minkä tahansa viruksen, madon, troijalaisen tai minkä tahansa muuntyyppisen sähköisen tiedoston luominen, jolla voi olla kyky vaikuttaa vahingollisesti toiseen käyttäjään tai järjestelmään tai joka voi kerätä henkilötietoja tai liiketomintaan liittyviä tietoja ilman hyväksyntää
• ketjukirjeiden, liiketoimintaan liittymättömien liitteiden, mainosten, tervehdysten ja yleislähetysviestien (sisältäen tietokonevirusvaroitukset) lähettäminen Niken järjestelmillä
• Niken järjestelmien salasanasi jakaminen muiden henkilöiden kanssa, olivatpa he Niken sisäisiä tai ulkopuolisia tahoja
• jonkun henkilön päästäminen avaamaan tai käyttämään Niken järjestelmiä tai Niken materiaaleja hyödyntämällä Nike-käyttäjätiliesi oikeuksia ja lupia
• ei-toivottujen tai ei-pyydettyjen massasähköpostien tietoinen hyväksyminen, siirtäminen tai jakaminen tai sähköpostiosoitteiden kerääminen Niken järjestelmistä ei-toivottujen sähköpostien lähettämistä varten; tai
• mikä tahansa muu Niken käytännön tai sovellettavan lain rikkomus.

9. HENKILÖTIETOJESI SUOJAAMINEN

9.1. Kaikki Niken tämän käytännön mukaisesti keräämät ja käsittelemät henkilötiedot käsitellään ja tallennetaan tässä käytännössä kuvailtuja tarkoituksia varten ja käytännössä kuvailtujen vastaanottajien toimesta sekä Niken työntekijän tietosuojakäytännön mukaisesti siinä määrin kuin kukin käytäntö on voimassa sijainnissasi.

9.2. Nike pidättää oikeuden muokata tai kumota tätä käytäntöä milloin tahansa sovellettavan lain mukaisesti. Lisäksi tätä käytäntöä koskevat kaikki paikalliset Niken yhtiöiden mahdollisesti käyttöön ottamat käytännöt, jotka voivat myös korvata ja ohittaa tämän käytännön. Esimerkiksi vähittäismyynnin työntekijöiden tulee tarkistaa vähittäismyyntikauppojen toimintakäytäntö, jossa voi olla erilaisia vaatimuksia tai lisävaatimuksia.

9.3. On tärkeää, että työntekijät ymmärtävät, että tämä käytäntö ei saa vaikuttaa mihinkään paikallisten tai maan lakien suojaamiin oikeuksiin, sisältäen työntekijöiden oikeuden avata ja käyttää henkilötietoja ja keskustella heidän työsuhteensa ehdoista.

9.4. Jos työntekijällä on kysyttävää tai muuta tiedusteltavaa mistä tahansa tässä käytännössä olevasta asiasta, hän voi ottaa yhteyttä Niken henkilöstöhallintoon HR Directin kautta. 

 

EMEA-LIITE

Niken MAAILMANLAAJUISEN HYVÄKSYTTÄVÄN KÄYTÖN KÄYTÄNTÖÖN:

SÄHKÖINEN VIESTINTÄ JA LAITTEET

Nike, Inc., ja sen tytäryhtiöt ja kumppanit (sisältäen työnantajasi, ”Niken”) tarjoavat työntekijöilleen laitteita ja sähköisen viestinnän työkaluja ja järjestelmiä liiketoimintaan liittyvien toimien tueksi. Tällaisia järjestelmiä ovat mm. Niken omistamat laitteet tai Niken lisensoimat ja hyväksymät ohjelmistot sisältäen yhtiön palvelimet, yhtiön sähköpostiosoitteet, sovellukset, ohjelmat, yhtiön jaetut tiedontallennusasemat ja jaetut tiedostot, viestifoorumit, pikaviestintäjärjestelemät, blogit, internetkanavat, yhtiön pilvitallennussijainnit ja monet muut järjestelmät (”Niken järjestelmät”).

Tämä EMEAn työntekijöiden valvontaliite (”EMEA-liite”) on liite Niken maailmanlaajuisen hyväksyttävän käytön käytäntöön: Sähköisen viestinnän ja laitteiden (”Maailmanlaajuinen hyväksyttävän käytön käytäntö) [Insert Link] tarjoaa jatkuvaa tukea työntekijöille asianmukaiseen toimintaan ja auttaa myös varmistamaan, että Niken järjestelmillä suoritettava sähköinen viestintä on asianmukaista, ammattimaista ja lakien mukaista.Tätä EMEA-liitettä sovelletaan Niken työntekijöiden toimesta tapahtuvaan Niken järjestelmien käyttöön EMEA-alueella, ja siinä määritellään tiedot suojaustoimenpiteistä, joita Nike ottaa käyttöön, kun se suorittaa verkon ja järjestelmän valvontatoimia EMEA-alueella. Tätä vaaditaan kansallisista laeista johtuvien erojen huomioimiseen, ja se tulee lukea yhdessä Maailmanlaajuisen hyväksyttävän käytön käytännön kanssa. Kaikki EMEA-kohtaiset erot Maailmanlaajuisessa hyväksyttävän käytön käytännössä määritellään tässä asiakirjassa kappaleittain. Jos EMEA-liitteen ja Maailmanlaajuisen hyväksyttävän käytön käytännön välillä on ristiriita, sovelletaan EMEA-liitteen ehtoja.

1. Nike voi avata ja käyttää Niken järjestelmiä ja valvoa viestintääsi

Maailmanlaajuisen hyväksyttävän käytön kappale 1.a. korvataan seuraavalla:

Nike valvoo työntekijöiden Nike-järjestelmien avaamista ja käyttöä Maailmanlaajuisen hyväksytyn käytön käytännön, tämän EMEA-liitteen ja kaikkien alueellasi sovellettavien paikallisten käytännön täydennysten ja liitteiden mukaisesti automatisoiduilla työkaluilla, jotka voivat skannata, suodattaa ja kirjata muistiin toimia ja viestintää Niken järjestelmissä (vaikka työntekijä ei olisi paikalla tai olisi kampuksen ulkopuolella) suojatakseen Niken järjestelmiä luvattomalta pääsyltä ja käytöltä sekä suojatakseen kaikkia yhtiöön liittyviä sähköisessä muodossa olevia tietoja. Sähköisessä muodossa olevat tiedot sisältävät mm. yhtiön sähköpostit ja muut viestintämuodot, asiakirjat, tietokannat, kuvat, grafiikat ja muut materiaalit, joita saattavat olla mm. henkilötiedot, Niken luottamukselliset tai henkilökohtaiset tiedot, Niken asiakkaat, kuluttajat, toimittajat, kumppanit ja muut kolmannet osapuolet (”Niken materiaalit”). Niken työntekijät voivat odottaa vain rajallista yksityisyyttä kaikeissa viestinnässä, tietojen tallentamisessa ja eri toimintojen, tietojen ja tiedostojen avaamisessa ja käytössä, kun he avaavat tai käyttävät Niken järjestelemiä tai Niken materiaaleja, joita pidetään Niken omaisuutena. Nikella on täydet valtuudet hallinnoida Niken järjestelmiä ja Niken materiaaleja, sisältäen ohjelmiston asentamisen, jolla seurataan ja kirjataan laitteen toimintaa ja tietojen aktiivisuutta Niken järjestelmissä siinä määrin kuin on sallittua sovellettavan lain mukaisesti. Edellä mainittuja automatisoituja työkaluja voivat olla mm.

• työkalut, joilla rajoitetaan pääsyä tiettyihin verkkosivustoihin yhtiön harkinnan mukaan
• tiedon menetyksen estämisen työkalut ja kaikki muut Niken suojaamiseksi Niken materiaalien menetykseltä käytetyt ohjelmat esimerkiksi etsimällä omistusoikeudellisia yhtiön asiakirjoja, jotka saattavat poistua yhtiön verkostosta
• varmuuskopio- ja tiedostojen palauttamisohjelmistot, joita käytetään Niken järjestelmissä olevien tietojen säilyttämiseen näiden tietojen helpon palauttamisen mahdollistamaksi tarvittaessa
• työkalut, joilla valvotaan tiedostoja ja viestejä turvallisuustarkoituksiin ja luetaan, hylätään tai poistetaan mitä tahansa viestejä (sisältäen liitteet), joita työntekijät ovat luoneet, lähettäneet tai vastaanottaneet ja jotka katsotaan turvallisuusriskiksi
• työkalut, joilla havainnoidaan mahdollista haitallista toimintaa yhtiön verkostossa sisältäen luvattoman pääsyn ja tietovuodot
• sisäpiirissä olevan uhan havainnointiohjelmisto tai muu ohjelmisto, jota käytetään verkoston turvallisuuden varmistamiseen ja Niken materiaalien luvattoman vuotamisen estämiseen; ja
• liikkuvuudenhallintatyökalut ja muut tietojenpoistamistyökalut, joilla Nike voi hallinnoida yhtiön sähköpostia ja muita Niken järjestelmiä tarvittaessa etänä.

Suoritamme toimia varmistaaksemme, että Nikella käytettyjä automatisoituja työkaluja tarvitaan Maailmanlaajuisessa hyväksytyn käytön käytännössä ja tässä EMEA-liitteessä kuvailtuihin tarkoituksiin, ja että ne on säädetty ja asetettu sen estämiseksi, että työntekijöiden toimia kirjattaisiin lopullisesti yhtiön verkostoon. Jos työkalumme antaa hälytyksen, saatamme antaa sinulle varoituksen muistuttamalla sinua esimerkiksi siitä, että Nike omistaa kaikki työtehtäviesi tekemisen aikana luomasi sisällön, ja ohjaamalla sinut asianmukaisiin yhtiön käytäntöihin ja harjoituksiin.

Maailmanlaajuisen hyväksyttävän käytön kappale 1.b. korvataan seuraavalla:

Niken järjestelmät tarjotaan Niken liiketoiminnan tueksi ja antamaan sinulle oikeat työkalut ja resurssit työsi tekemiseen.  Nike saattaa katsella, nauhoittaa ja kirjata muistiin kaikkea Niken järjestelmien käyttöä ja kaikkea Nike-järjestelmissä kommunikoitujen materiaalien sisältöä, sisältäen henkilökohtaiset materiaalit ja tiedot, Niken laillisiin liiketoimintatarkoituksiin sisältäen seuraavat: Niken järjestelmien ja kaikkien niissä olevien ja niiden sisällä siirrettyjen tietojen, etenkin Niken materiaalien, turvallisuuden varmistaminen; omistusoikeudellisten tietojen turvaaminen; Niken materiaalien väärinkäytön estäminen tai vähentäminen; ja Niken järjestelmissä tapahtuvan käytön ja toiminnan seuraaminen Niken järjestelmiin kohdistuvien hyökkäysten ja tunkeutumisten ennakoimiseksi, havainnoimiseksi, estämiseksi ja todentamiseksi.  Siinä määrin kuin sovellettava laki sallii, työntekijöiden henkilötietoja, jos niitä on, voidaan käsitellä myös tutkimuksia, oikeustoimia ja oikeudenkäyntejä varten, jos valvonta paljastaa laittomia toimia tai Niken käytäntöjen rikkomuksia. Henkilötietoihin saavat pääsyn vain Niken valtuuttamat henkilöt, ja kaikki henkilötietojesi käsittely tapahtuu niin, että minimoidaan vaikutus työntekijän tietosuojaan. Tietoja säilytetään niin kauan kuin on tarpeen yllä mainittujen tarkoitusten saavuttamiseksi.

Maailmanlaajuisen hyväksyttävän käytön kappale 1.c. korvataan seuraavalla:

Jos on olemassa oikeutettu ja perusteltu epäilys mistä tahansa uhasta, turvallisuusrikkomuksesta tai väärinkäytöstä Niken järjestelmiin tai Niken materiaaleihin liittyen, Nike saattaa sovellettavan lain mukaisesti ryhtyä lisävalvontatoimiin ja katsella, nauhoittaa tai kirjata muistiin kaikkia Niken järjestelmissä tapahtuvia toimia. Tällaisiin katselu-, muistiinkirjaus- ja nauhoitustoimiin liittyviä ja niiden kautta tuotettuja tietoja voidaan luovuttaa sovellettavan lain mukaisesti muille Nike-konsernin tahoille ja kolmansien osapuolten toimittajille ja lainvalvontaviranomaisille, jotka saattavat sijaita työntekomaasi ulkopuolella, mihin tahansa tarkoitukseen, joka on määritetty Maailmanlaajuisen hyväksyttävän käytön käytännössä ja tässä EMEA-liitteessä, tai sovellettavan lain seuraamiseksi. Nike pidättää oikeuden avata ja käyttää Niken järjestelmiä milloin tahansa automatisoituja työkaluja käyttäen tai manuaalisesti valvoakseen tietoja ja viestejä Niken järjestelmien sisällä ja lukeakseen, torjuakseen, estääkseen tai poistaakseen mitä tahansa viestejä (sisältäen liitteet), joita on luotu, lähetetty tai vastaanotettu tässä EMEA-liitteessä esitettyjä tarkoituksia varten tai sovellettavan lain noudattamiseksi. Nike pidättää oikeuden rajoittaa ja/tai irtisanoa pääsyoikeuden Niken järjestelmiin milloin vain, jos käyttäjä ei noudata Maailmanlaajuisen hyväksyttävän käytön tai tämän EMEA-liitteen ehtoja tai minkä tahansa muun näissä käytännöissä esitettyjen tarkoitusten mukaisen syyn perusteella; tällaista oikeutta saatetaan kuvailla tai määritellä lisää Niken muissa käytännöissä tai työsopimuksissa. Tällaista valvontaa harjoitetaan ensin yhtiön tasolla, ja kun teknisesti mahdollista, myös koottujen tietojen tasolla. Tunnistamme yksittäisen työntekijän vain, jos automaattiset työkalumme havainnoivat epätavallista tai poikkeavaa toimintaa Niken järjestelmissä ja antavat varoituksen tai tekevät merkinnän tai muun osoituksen siitä, että ongelmaa tulee tutkia lisää. Valtuutetut henkilöstön jäsenet käyvät hälytykset läpi kohtuullisen ajan sisällä. Sovellettavan lain mukaisesti voimme ilmoittaa sinulle, jos Niken työvelvollisuuksiin käyttämiäsi laitteita pitää tutkia. Tarvittaessa ilmoitamme asiasta myös esimiehellesi. Nike suorittaa jatkuvasti toimia, joilla varmistetaan, että tutkinnat suoritetaan kohtuullisella tavalla. Tutkintoja suorittaa valtuutettu henkilökunta vain silloin, kun on tarve saada tietää jotain, ja aina luottamuksellisesti. Tutkintoja suorittava henkilökunta suorittaa hakuja tutkintaan liittyvien kaavojen ja avainsanojen perusteella ja käy läpi ja tutkii vai asiaan liittyviä ja olennaisia lokeja ja tallenteita. Jos tutkinta paljasta todellisia tai epäiltyjä laittomia toimia tai Niken käytäntöjen rikkomuksia, kaikkia Niken järjestelmiin tallennettuja henkilökohtaisia tietoja ja materiaaleja voidaan käyttää sinua vastaan siinä määrin kuin sovellettava laki sallii, sisältäen tutkimusten suorittamisen, työsuhteesi irtisanomisen ja oikeustoimenpiteiden tai kanteen nostamisen.

Maailmanlaajuisen hyväksyttävän käytön kappale 1.d. korvataan seuraavalla:

Niken järjestelmiä ei ole suunniteltu työntekijän henkilökohtaista käyttöä varten. Tämän EMEA-liitteen, Maailmanlaajuisen hyväksyttävän käytön käytännön ja kaikkien paikallisten käytäntöjen liitteiden mukaisesti työntekijöiden, jotka käyttävät Niken järjestelmiä satunnaisesti henkilökohtaisiin tarkoituksiin, tulee heti tai ilman aiheetonta viivästystä tallentaa henkilötiedot erilliseen kansioon, joka merkitään selkeästi (merkitsemällä tai nimeämällä kansio nimikkeellä ”HENKILÖKOHTAINEN”). Jos olet Saksassa, paikallinen työnantajasi saattaa sallia vähäisen ja satunnaisen käytön, joka ei liity liiketoimintaan, jos annat suostumuksesi tietoliikennetietojen käsittelyyn Saksan suostumusteksteissä määritellyllä tavalla. Nike yrittää kohtuullisissa määrin välttää valvomasta viestisisältöjä ja tiedostoja, jotka on merkitty ”henkilökohtaisiksi”. Poikkeuksellisissa tilanteissa Nike voi valvoa tällaista viestintää tai tiedostoja, mutta vain, jos se on sovellettavan lain sallimaa ja tapahtuu lain mukaisesti, mm. silloin, kun on syytä uskoa, että tällainen viestintä tai tiedostot sisältävät todisteita siitä, että työntekijä on mahdollisesti rikkonut Niken käytäntöjä, standardeja tai menettelytapoja. Tällaista valvontaa harjoitettaessa henkilötietoja avaavat ja käsittelevät vain Niken valtuuttamat henkilöt, ja työntekijän henkilötietoja käsitellään niin, että vaikutus työntekijän yksityisyyteen on mahdollisimman pieni. Tarvittaessa Nike nimittää valtuutetun tarkastajan työskentelemään kanssasi ja vahvistamaan, onko viestintää tai materiaaleja merkitty virheellisesti tai perättömästi ”henkilökohtaisiksi”, ja valitsemaan konkreettisiin ohjeisiin perustuen asiaankuuluvat tiedostot tutkintaa varten. Paikallisten lakien ja prosessien mukaisesti kaikkia Niken järjestelmiin tallennettuja henkilökohtaisia aineistoja voidaan käyttää sinua vastaan sovellettavan lain sallimissa rajoissa, mm.  kurinpidollisten toimien tai irtisanomisen perustelemiseksi tai oikeudenkäynnin yhteydessä.

Kappale 1.e.: Katso Maailmanlaajuinen hyväksyttävän käytön käytäntö.

 

2. Pidä NIKEn salaisuudet

Kappale 2.a.: Katso Maailmanlaajuinen hyväksyttävän käytön käytäntö.

 

Kappale 2.b.: Katso Maailmanlaajuinen hyväksyttävän käytön käytäntö.

 

Kappale 2.c.: Katso Maailmanlaajuinen hyväksyttävän käytön käytäntö.

 

Kappale 2.d.: Katso Maailmanlaajuinen hyväksyttävän käytön käytäntö.

 

Kappale 2.e.: Katso Maailmanlaajuinen hyväksyttävän käytön käytäntö.

 

3. Varmista, että harjoittamasi viestintä on sovinnaista ja ammattimaista

Kappale 3.a.: Katso Maailmanlaajuinen hyväksyttävän käytön käytäntö.

 

4. Sisäiset blogit ja muu sisäinen viestintä

Kappale 4.a.: Katso Maailmanlaajuinen hyväksyttävän käytön käytäntö.

 

 5. Sosiaalisen median käytäntö

Kappale 5.a.: Katso Maailmanlaajuinen hyväksyttävän käytön käytäntö.

 

6. Kunnioita tekijänoikeuksia ja muita kolmansien osapuolten omistamia materiaaleja

Kappale 6.a.: Katso Maailmanlaajuinen hyväksyttävän käytön käytäntö.

 

7. TIETOJEN säilyttäminen

Kappale 7.a.: Katso Maailmanlaajuinen hyväksyttävän käytön käytäntö.

 

8. Sopimaton käyttö

Kappale 8.a.: Katso Maailmanlaajuinen hyväksyttävän käytön käytäntö.

 

9. HENKILÖTIETOJESI SUOJAAMINEN

Kappale 9.a.: Katso Maailmanlaajuinen hyväksyttävän käytön käytäntö.

 

Kappale 9.b.: Katso Maailmanlaajuinen hyväksyttävän käytön käytäntö.

 

Kappale 9.c.: Katso Maailmanlaajuinen hyväksyttävän käytön käytäntö.

 

Maailmanlaajuisen hyväksyttävän käytön kappale 9.d. korvataan seuraavalla:

Kunnioitamme työntekijöidemme yksityisyyttä. Kun valvomme Niken järjestelmiä Maailmanlaajuisen käytön käytännössä ja tässä EMEA-liitteessä kuvailtuja tarkoituksia varten, saatamme käsitellä näissä järjestelmissä olevia henkilötietojasi. Käsittelemme henkilötietojasi käyttääksemme lainmukaisia etujamme varmistaa verkkomme turvallisuus, suojataksemme omaisuuttamme, tietojamme, tiedostojamme ja tekijänoikeuksiamme, siirtääksemme henkilötietoja Niken sisällä sisäisiä liiketoimintatarkoituksia varten, puolustautuaksemme oikeudellisia vaatimuksia vastaan ja varmistaaksemme, että käytäntöjämme ja sovellettavaa lakia noudatetaan. Käsitellessämme henkilötietojasi lainmukaisten etujemme takia ryhdymme asianmukaisiin toimiin varmistaaksemme, että tavoittelemamme edut ovat tasapainossa sinun etujesi, oikeuksiesi ja vapauksiesi kanssa. Selvitämme pyynnöstä tätä asiaa mielellämme sinulle. Niken työntekijöihin kohdistuvaan valvontaan liittyvästä henkilötietojen keräämisestä ja käsittelystä vastuussa oleva taho on se EMEA-alueen Niken taho, joka on sinun työnantajasi. Lisätietoja siitä, miten Nike käsittelee työntekijöidensä henkilötietoja löytyy Niken työntekijöiden tietosuojakäytännöstä [Insert Link].Kun sovellettava laki niin vaatii, pyydämme sinulta suostumuksen henkilötietojen käsittelyyn.

Maailmanlaajuisen hyväksyttävän käytön käytäntöön lisätään kappale 9.e.:

Keräämme vain niin paljon henkilötietoja kuin tarvitaan valvontatoimien suorittamiseen, ja pääosin nämä ovat järjestelmissämme olevia teknisiä tietoja kuten käyttäjänimi, aika/päivämäärä, IP-osoite, laitteen numero tai muu tunniste, tiedoston nimi/tyyppi/koko, kohde, tapahtuman aikaleima tai muu tieto, jota työntekijä on saattanut tallentaa yhtiön laitteelle ja joka liittyy tutkintaan. Emme valvo yksittäistä työntekijää tai avaa tai käytä yksittäisen työntekijän yksityisiä tiedostoja tai sähköposteja, ellei sovellettava salli sitä, ja silloin tämä tapahtuu sovellettavan lain mukaisesti, sisältäen tilanteen, jossa meillä on perusteltu epäilys laittomasta toiminnasta tai Niken sisäisten käytäntöjen rikkomisesta. Emme tietoisesti avaa tai käytä työntekijöidemme arkaluontoisia tietoja, joita ovat mm. rotuun tai etniseen alkuperään, poliittisiin mielipiteisiin, uskonnollisiin tai filosofisiin uskomuksiin, ammattiliiton jäsenyyteen, geeneihin, biometrisiin tietoihin, terveyteen, seksielämään tai seksuaaliseen suuntautumiseen liittyvät tiedot, ellei sovellettava laki salli tai vaadi sitä.

Maailmanlajuisen hyväksyttävän käytön käytäntöön lisätään kappale 9.f.:

Henkilötietojen käsittely Niken toimesta on tarpeen Niken tietotekniikan ja viestintäjärjestelmien tehokkaan toiminnan varmistamiseksi, näiden järjestelmien luvattoman käytön havainnoimiseksi, sisältäen kaikki Niken periaatteiden, sääntöjen ja internetiä koskevien käytäntöjen rikkomukset sekä asiattoman käytöksen, jotta voidaan suorittaa tarpeellista tutkintaa tai tarpeellisia tutkimuksia, tai kun yhtiö tarvitsee niitä oikeuskanteen laatimiseksi, toimeenpanemiseksi tai sellaista vastaan puolustakseen tässä EMEA-liitteessä ja Maailmanlaajuisen hyväksyttävän käytön käytännössä kuvaillulla tavalla.

Maailmanlaajuisen hyväksyttävän käytön käytäntöön lisätään kappale 9.g.:

Nike voi luovuttaa henkilötietojasi, jos se on tarpeellista Maailmanlaajuisessa hyväksyttävän käytön käytännössä ja tässä EMEA-liitteessä kuvattuja käsittelytarkoituksia varten (i) muille Niken tahoille ja kumppaneille, (ii) myyjille ja toimittajille, jotka suorittavat turvallisuus-, tiedonsäilytys-, tutkinta-, rikostutkinta- tai oikeudellisia palveluita meidän puolestamme (sisältäen IT-rikostutkimusyhtiöt, ulkoiset tutkijat ja tutkintayhtiöt) ja lakiyhtiöt, (iii) ostavalle organisaatiolle, jos Nike on mukana myymässä tai siirtämässä osan tai kaiken liiketoiminnastaan tai jos määräysvaltasuhteet muuttuvat; tai (iv) asianmukaisille viranomaisille tai lainvalvontaviranomaisille, jos meidän on muusta syystä tehtävä niin, esimerkiksi tuomioistuimen määräyksestä tai lain mukaan. Vaadimme sopimuspohjaisesti puolestamme palveluita tuottavia kolmansia osapuolia käsittelemään henkilötietoja vain antamiemme ohjeiden mukaisesti ja ottamaan käyttöön tietosuojatoimenpiteitä. Henkilötietoja voidaan jakaa kolmansien osapuolten, kuten neuvonantajien, tuomioistuinten ja julkisten viranomaisten kanssa tutkimuksia sekä oikeustoimia ja oikeudenkäyntejä varten siinä määrin kuin sovellettava laki sallii.

Maailmanlaajuisen hyväksyttävän käytön käytäntöön lisätään kappale 9.h.:

Suojaamme käyttäjän henkilötietoja teknisillä ja organisatorisilla menettelyillä estääksemme luvattoman pääsyn käyttäjän henkilötietoihin, niiden tuhoutumisen, menetyksen, katoamisen, muuttamisen, väärinkäytön ja muita henkilötietojen laittomia käsittelytapoja. Ryhdymme kohtuullisiin toimiin varmistaaksemme, että turvataso on asianmukaista henkilötietojen käsittelyyn liittyvään riskiin nähden. Jos mahdollista, emme valvo tunnistettavia henkilötietoja. Haemme tietoja ensisijaisesti avainsanojen ja kaavojen avulla. Henkilötietoihin voi saada pääsyn vain Niken valtuuttama henkilö, jos henkilöllä on tarve saada tietoja. Henkilötietoja säilytetään niin kauan kuin on tarpeen tässä EMEA-liitteessä määriteltyjen tarkoituksien saavuttamiseksi. Siinä määrin kuin sovellettava laki sallii, henkilötietojasi voidaan säilyttää kohtuullisen ajan työnsuhteesi päättymisen jälkeen.

Maailmanlaajuisen hyväksyttävän käytön käytäntöön lisätään kappale 9.i.:

Maailmanlaajuisen hyväksyttävän käytön käytännössä ja tässä EMEA-liitteessä kuvailtuihin käsittelytoimiin liittyen henkilötietojasi siirretään ja tallennetaan työskentelymaasi ulkopuolelle Nike Inc.:ille Yhdysvaltoihin. Euroopan komissio pitää USA:n tarjoamaa tietosuojaa riittämättömänä. Kun siirrämme henkilötietoja Euroopan unionin, Sveitsin ja muiden tiedonsiirtorajoituksellisten maiden ulkopuolelle maahan, jossa ei ole riittävän tasoista suojaa, otamme käyttöön asiaankuuluvat turvatoimet suojataksemme henkilötietoja mm. solmimalla asiaankuuluvia tiedonsiirtosopimuksia tiedon vastaanottajien kanssa esimerkiksi Euroopan komission EU:n mallisopimuslausekkeilla. Tarkoituksena on varmistaa, että tietojen vastaanottaja täyttää EU:n ja USA:n tai Sveitsin ja USA:n välisen Privacy Shield Framework -ohjelman vaatimukset tai on ottanut käyttöön sitovat yhtiösäännöt (Binding Corporate Rules). Niken konserninsisäinen tiedonsiirtosopimus on saatavilla pyydettäessä ottamalla meihin yhteyttä alla olevien ohjeiden mukaisesti.

Maailmanlaajuisen hyväksyttävän käytön käytäntöön lisätään kappale 9.j.:

Sinulla on oikeus pyytää pääsyä Niken valvontatoimiin liittyen käsiteltyihin henkilötietoihisi ja niiden oikaisemista sekä pyytää näiden henkilötietojen käsittelyn rajoittamista sovellettavan lain sallimissa rajoissa. Sinulla on myös oikeus vastustaa edellä mainittua käsittelyä tilanteeseesi liittyvillä perusteilla. Jos et ole tyytyväinen vastauksiimme, sinulla on oikeus ottaa yhteys maasi valvontaviranomaiseen apua pyytääksesi. Voit ottaa meihin yhteyttä alla olevassa kappaleessa kuvaillulla tavalla käyttääksesi oikeuksiasi.

Maailmanlaajuisen hyväksyttävän käytön käytäntöön lisätään kappale 9.k.:

Jos sinulla on kysyttävää tästä EMEA-liitteestä, Maailmanlaajuisesta hyväksyttävän käytön käytännöstä tai siitä, miten suojaamme henkilötietojasi työntekijään kohdistuvien valvontatoimiemme yhteydessä, ota yhteyttä henkilöstöhallintoomme tai Niken tietosuojavaltuutettuun lähettämällä sähköpostia osoitteeseen privacy.office@nike.com.