CHÍNH SÁCH TOÀN CẦU CỦA NIKE VỀ QUYỀN RIÊNG TƯ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

Ngày: Tháng 1 năm 2019

Nike thu thập và xử lý Thông tin cá nhân do bạn cung cấp cho chúng tôi trong quá trình đào tạo nhập môn cho người lao động. Chúng tôi cũng thu thập và xử lý các kiểu Thông tin cá nhân khác về bạn trong suốt thời gian bạn làm việc cho Nike, để quản lý chương trình nhân sự của chúng tôi, tuân thủ hợp đồng lao động và luật hiện hành trong lĩnh vực việc làm, an sinh xã hội, sức khỏe và an toàn nơi làm việc cũng như quản lý việc bạn tham gia các chương trình tự nguyện cho người lao động.

Thông tin cá nhân của bạn có thể được lưu trữ trong cơ sở dữ liệu của Nike tại Hoa Kỳ và có thể được xử lý bởi các nhà cung cấp dịch vụ bên thứ ba hành động nhân danh Nike. Nếu bạn muốn truy cập, xóa, sửa cho đúng Thông tin cá nhân của mình hoặc thực hiện bất kỳ quyền nào khác bạn có thể có theo Chính sách này, vui lòng liên hệ trực tiếp với quản lý nhân sự tại địa phương bạn. Bạn cũng có thể liên hệ Văn phòng về quyền riêng tư hoặc Nhân viên bảo vệ dữ liệu của Nike bằng cách gửi email đến địa chỉ privacy.office@nike.com.

Lời nói đầu và phạm vi áp dụng

Nike Inc., Converse Inc., các bên liên kết của những công ty này, bao gồm cả công ty của bạn (gọi chung là “Nike”, “chúng tôi”, “của chúng tôi”) đều tôn trọng quyền riêng tư của bạn. Chúng tôi cam kết xử lý Thông tin cá nhân của người lao động theo luật hiện hành và các chính sách của Nike. Vì mục đích của Chính sách này, “Thông tin cá nhân” có nghĩa là bất kỳ thông tin nào liên quan đến một thể nhân đã được xác định hoặc có thể xác định.

Chính sách về quyền riêng tư của người lao động này (“Chính sách”) trình bày về những kiểu Thông tin cá nhân mà chúng tôi thu thập và xử lý về người lao động của Nike, chúng tôi sử dụng Thông tin cá nhân như thế nào, chia sẻ với ai, lưu trữ trong bao lâu và các quyền của bạn liên quan đến Thông tin cá nhân của bạn. Chính sách này cũng trình bày về các biện pháp chúng tôi sử dụng để bảo vệ Thông tin cá nhân và cách người lao động có thể liên hệ với chúng tôi về các thông lệ quyền riêng tư và trong trường hợp có thắc mắc. Đơn vị chịu trách nhiệm thu thập và xử lý Thông tin cá nhân của bạn là công ty trên hồ sơ của bạn. Bạn có thể truy cập đầy đủ thông tin chi tiết của công ty mình bằng cách kiểm tra hợp đồng lao động hoặc liên hệ Giám đốc nhân sự.

Chính sách này áp dụng cho người lao động và thực tập sinh hiện tại và trước đây của Nike (gọi chung là “người lao động”). Nếu bạn là Nhân công tạm thời thuê ngoài (External Temporary Worker, “ETW”) hoặc nhà thầu độc lập cung cấp dịch vụ cho Nike, vui lòng liên hệ công ty trực tiếp thuê bạn để hỏi về các thông lệ bảo vệ dữ liệu của họ.

Nike có thể đưa ra các thông báo và chính sách khác về bảo vệ dữ liệu hoặc quyền riêng tư cho người lao động tại các bộ phận cụ thể, nếu phù hợp. Nike cũng có thể đưa ra các chính sách bảo vệ dữ liệu và quyền riêng tư khác tại những phạm vi tài phán mà việc đó là cần thiết để tuân thủ luật địa phương.

Chính sách này áp dụng cùng tất cả các chính sách doanh nghiệp khác của Nike, bao gồm Bộ quy tắc đạo đức (“Tuân thủ quy định”), Chính sách truyền thông điện tử, Chính sách truyền thông xã hội và Chính sách về quyền riêng tư của người xin việc của Nike trên Zero.

Kiểu thông tin cá nhân được thu thập và cách sử dụng thông tin đó

Chúng tôi thu thập và xử lý Thông tin cá nhân về bạn nếu cần thiết để quản lý các điều khoản trong hợp đồng lao động của bạn và tuân thủ các nghĩa vụ pháp lý áp dụng cho chúng tôi. Trong đó có việc bảo vệ theo pháp luật và tuân thủ các luật về thuế, tài chính, lao động và an sinh xã hội hoặc các luật và lệnh yêu cầu tiết lộ dữ liệu cho các cơ quan có thẩm quyền theo luật hiện hành hoặc lệnh của tòa án. Chúng tôi cũng xử lý Thông tin cá nhân của bạn để theo đuổi các lợi ích kinh doanh chính đáng của Nike. Khi xử lý Thông tin cá nhân cho các lợi ích chính đáng của mình, chúng tôi tiến hành các biện pháp phù hợp để đảm bảo cân bằng những lợi ích chúng tôi theo đuổi với các lợi ích, quyền và quyền tự do của bạnmà chúng tôi sẵn sàng giải thích cho bạn khi có yêu cầu. Chúng tôi sử dụng các phương pháp thủ công hoặc tự động để xử lý Thông tin cá nhân của bạn.

Đào tạo nhập môn– Chúng tôi thu thập và xử lý Thông tin cá nhân của bạn thông qua quá trình đào tạo nhập môn để thiết lập và quản lý quan hệ lao động của bạn, cũng như tuân thủ các nghĩa vụ pháp lý được áp dụng cho chúng tôi. Bao gồm:

• thông tin bạn đã cung cấp cho chúng tôi trong suốt quá trình tuyển dụng, bao gồm lý lịch nghề nghiệp hoặc sơ yếu lý lịch, đơn xin việc, quá trình công tác, học tập, bằng cấp, hồ sơ học tập, ngôn ngữ và trình độ của bạn, những người tham khảo và bất kỳ giấy phép, quyền hội viên hoặc chứng nhận nghề nghiệp nào;
• thông tin liên hệ cơ bản của bạn, bao gồm tên, địa chỉ, số điện thoại (nhà riêng, di động, cơ quan), địa chỉ email, quyền công dân/quốc tịch, ngày và nơi sinh, giới tính, thông tin về giấy phép lao động nếu có;
• thông tin nhận diện do chính phủ cấp tùy theo các điều kiện của luật hiện hành, ví dụ như thông tin thẻ căn cước, mã số thuế, số an sinh xã hội hoặc bảo hiểm quốc gia, số hộ chiếu và số giấy phép lái xe nếu cần cho công việc của bạn;
• thông tin chi tiết về ngân hàng và tài chính của bạn cho mục đích trả lương/bảng lương, ví dụ như lương, thù lao khác, số IBAN hoặc số tài khoản ngân hàng của bạn, tên và thông tin chi tiết về ngân hàng;
• thông tin về công việc và chức vụ của bạn, bao gồm mã số nhân viên, số thẻ ra vào, chức danh và mô tả công việc, bộ phận và người quản lý, hệ thống báo cáo, địa điểm làm việc, trung tâm chi phí, đơn vị hoặc nhóm kinh doanh, hình thức làm việc, ví dụ như toàn thời gian hoặc bán thời gian, giờ làm việc, thời gian thử việc nếu có và các điều khoản của hợp đồng lao động;
• thông tin để sử dụng mạng và các thiết bị của công ty nếu có, ví dụ như tên người dùng, mật khẩu, thông tin liên hệ chi tiết, số điện thoại công việc và dữ liệu thiết bị (số ID máy tính bảng, máy tính, điện thoại), ảnh công ty, nếu được cấp và
• thông tin về đời sống cá nhân hoặc gia đình của bạn, bao gồm tình trạng hôn nhân, người phụ thuộc, người hưởng lợi và vợ/chồng/bạn đời và thông tin liên hệ khẩn cấp.
• Chúng tôi có thể lưu trữ thông tin thu thập được khi tiến hành xác minh danh tính, địa chỉ hoặc người tham khảo của bạn trước khi tuyển dụng và xác minh kiểm tra lý lịch (bao gồm cả dữ liệu hình sự hoặc tư pháp) về bạn nếu được luật địa phương cho phép theo Chính sách kiểm tra lý lịch của Nike.

Quản lý nhân sự – Thêm vào đó, chúng tôi thu thập Thông tin cá nhân được tạo ra trong thời gian làm việc của bạn vì điều này là cần thiết để thực hiện hợp đồng của bạn và góp phần quản lý quan hệ lao động của bạn với Nike. Bao gồm

• thông tin về giờ làm việc và nghỉ, bao gồm thông tin về chuyên cần, ngày nghỉ/kỳ nghỉ, nghỉ hoặc vắng mặt, đi lại và thuyên chuyển;
• thông tin kinh tế và tài chính cho mục đích lương thưởng và phúc lợi, bao gồm thông tin chi tiết về ngân hàng và tài khoản của bạn để trả thù lao và lương thưởng, thông tin về tăng lương và thưởng, các gói phúc lợi và thông tin, chi tiết liên quan đến lương hưu hoặc các chương trình bảo hiểm có thể được cung cấp tại quốc gia của bạn;
• thông tin liên quan đến đánh giá công việc và kết quả làm việc của bạn, bao gồm chi tiết đánh giá thường xuyên, xem xét và phản hồi, chi tiết về kế hoạch thực hiện và thông tin liên quan đến phát triển nghề nghiệp như đào tạo (cả nội bộ và bên ngoài), các khóa học, hội thảo và hội nghị, cũng như thông tin lập kế hoạch kế nhiệm;
• thông tin thu thập được cho mục đích đi lại và chi phí, ví dụ như thẻ tín dụng, chi tiết về ngân hàng (số tài khoản, IBAN, v.v.), chi tiết đặt chỗ và hành trình, thông tin hộ chiếu (số, thời điểm hết hạn, cơ quan cấp, v.v.) và thông tin thị thực, nhập cư và ưu tiên khi đi lại (ưu tiên chỗ ngồi, hạn chế trong chế độ ăn uống, khách hàng thường xuyên và quyền hội viên doanh nghiệp, nếu được cấp);
• thông tin liên quan đến thuyên chuyển và chuyển chỗ làm việc (khi tuyển dụng hoặc khi thuyên chuyển hay phân công công việc), bao gồm thông tin chi tiết về gia đình, tình trạng nhập cư và quốc tịch/quyền công dân, thông tin thuế và an sinh xã hôi, v.v. và
• thông tin về việc bạn tham gia và vấn đề quản trị Kế hoạch mua cổ phiếu dành cho nhân viên của Nike Inc. (Employee Stock Purchase Plan, ESPP - là một chương trình ưu đãi tự nguyện, vui lòng xem thêm đoạn 2.6) và các khoản trợ cấp thưởng, bao gồm thông tin liên hệ, thông tin thuế quốc gia (bao gồm mã số thuế), quốc tịch, chức danh công việc, số cổ phần và chức vụ của bạn, thông tin chi tiết về việc mua và quyền hưởng cổ phần được trao, bị hủy, đã thực hiện, (không) trao hoặc hiện có để thực hiện, quản trị và quản lý ESPP.

An toàn và an ninh

• Các cơ sở của chúng tôi sử dụng CCTV để đảm bảo an toàn, an ninh cho người lao động và các mục đích kinh doanh chính đáng khác (ví dụ: phòng ngừa mất mát). Các cơ sở sử dụng CCTV hiển thị biển báo dễ thấy và chúng tôi cung cấp thêm thông tin về những thông lệ này nếu luật hiện hành yêu cầu. Do đó, chúng tôi có thể cần sử dụng cảnh trong máy quay hoặc băng ghi hình tại những cơ sở này để bảo vệ các lợi ích chính đáng hoặc bảo vệ các quyền hợp pháp của Nike như được cho phép theo luật hiện hành.
• Chúng tôi cũng xử lý Thông tin cá nhân liên quan đến bảo vệ sức khỏe và an toàn của người lao động tại nơi làm việc, bao gồm thông tin liên hệ chi tiết và Thông tin cá nhân (ví dụ như chi tiết về giấy phép lái xe) và bản mô tả tai nạn hay chấn thương và bất kỳ biện pháp khắc phục nào.
• Bên cạnh đó, chúng tôi xử lý thông tin về việc bạn sử dụng các thiết bị, công nghệ và mạng của Nike cho lợi ích chính đáng của chúng tôi để bảo vệ thông tin và hệ thống thông tin của chúng tôi. Thông tin thêm về những thông lệ này được trình bày trong Chính sách truyền thông điện tử của Nike.
• Trong những trường hợp đặc biệt, chúng tôi có thể cần xử lý Thông tin cá nhân của bạn nếu cần thiết để bảo vệ các lợi ích sống còn của bạn, ví dụ như trong trường hợp xảy ra tai nạn tại nơi làm việc hoặc trong khi đi công tác.

Quản lý nhân viên nghỉ việc– Chúng tôi thu thập và xử lý Thông tin cá nhân trong quá trình quản lý nhân viên nghỉ việc để giải quyết quan hệ lao động và tuân thủ các nghĩa vụ pháp lý của chúng tôi. Trong đó có thông tin liên quan đến nghỉ hưu và chấm dứt hợp đồng lao động, ví dụ như thông tin chi tiết về nghỉ hưu, từ chức, cho nghỉ việc/tái cơ cấu, bao gồm thời hạn thông báo, ngày chấm dứt, lý do nghỉ việc và chấm dứt, nghỉ hưu và thu xếp quản lý lương hưu.

Chương trình tự nguyện - Tùy từng thời điểm, chúng tôi có thể đưa ra các chương trình tự nguyện cho người lao động có xử lý Thông tin cá nhân mà bạn có thể tự do đồng ý tham gia.

Xử lý dữ liệu nhạy cảm – Trong quá trình đào tạo nhập môn và xuyên suốt thời gian làm việc của bạn, chúng tôi có thể thu thập Thông tin cá nhân nhạy cảm tùy theo các điều kiện của luật hiện hành. Ví dụ: có thể bạn cần cung cấp cho chúng tôi hoặc bác sĩ của công ty thông tin y tế để cho phép chúng tôi quản lý các vấn đề bệnh tật, mất khả năng hoặc khuyết tật. Ở một số quốc gia, bạn có thể tự nguyện cung cấp cho chúng tôi thông tin về chủng tộc, dân tộc, tôn giáo hoặc tính hướng của bạn cho mục đích đa dạng hóa và cơ hội bình đẳng và nếu được luật yêu cầu hoặc cho phép. Chúng tôi cũng có thể cần phải thu thập dữ liệu nhạy cảm để tuân thủ các yêu cầu pháp lý của Nike trong lĩnh vực việc làm, an sinh xã hội và luật bảo vệ xã hội (ví dụ: giữ tiền công, mã số thuế hoặc số an sinh xã hội).

Các mục đích kinh doanh chính đáng khác – Chúng tôi có thể cần sử dụng Thông tin cá nhân của bạn trên cơ sở lợi ích chính đáng của chúng tôi nếu cần thiết để tiến hành các cuộc điều tra, bảo vệ các lợi ích hợp pháp của Nike, thực thi các khiếu nại hoặc tranh tụng và tuân thủ các lệnh tư pháp hoặc quản lý. Chúng tôi cũng có thể cần lưu trữ hồ sơ kỷ luật và than phiền (ví dụ như hồ sơ cáo buộc, điều tra hoặc kiểm toán) nếu được luật cho phép hoặc yêu cầu. Chúng tôi xử lý Thông tin cá nhân nếu cần thiết để vận hành Đường dây cảnh báo của Nike theo Bộ quy tắc đạo đức (“Tuân thủ quy định”) của Nike.

Nguồn thông tin cá nhân

Chúng tôi cố gắng thu thập Thông tin cá nhân trực tiếp từ bạn để đảm bảo chính xác, cập nhật và phù hợp. Thông tin cá nhân có thể được thu thập trong suốt quá trình ứng tuyển, trong suốt quá trình đào tạo nhập môn cho người lao động hoặc theo từng trường hợp xuyên suốt quá trình làm việc của bạn.

Chúng tôi cũng nhận Thông tin cá nhân về bạn từ người quản lý bộ phận của bạn (ví dụ: để biết kết quả làm việc hoặc xem xét hàng năm) hoặc từ các đồng nghiệp khác (ví dụ: trong trường hợp xem xét, đánh giá định kỳ hoặc nếu tiến hành điều tra kỷ luật). Tùy từng thời điểm, chúng tôi có thể nhận Thông tin cá nhân về bạn từ các bên thứ ba khác, ví dụ như khách hàng, cửa hàng đối tác, công chúng hoặc các cơ quan quản lý.

Tiết lộ thông tin cá nhân

Chúng tôi chia sẻ Thông tin cá nhân của bạn với các đơn vị khác của Nike cho mục đích hành chính nếu cần thiết để tiến hành các quy trình toàn cầu, tiến hành báo cáo trên phạm vi tập đoàn hoặc ra quyết định tuyển dụng hay đề bạt cán bộ cấp cao trên cơ sở lợi ích chính đáng của Nike để quản lý hoạt động nhân sự của chúng tôi. Hoạt động này thường được quản lý bởi các trung tâm dịch vụ Nhân sự trực tiếp của chúng tôi, phục vụ cho khu vực châu Á, châu Âu và các khu vực khác trên thế giới; những trung tâm này lần lượt được đặt tại Singapore (Nike Trading Company B.V., Chi nhánh Singapore), Hà Lan (Nike European Operations Netherlands B.V.) và Hoa Kỳ (Nike, Inc.).

Là một công ty toàn cầu, Nike phụ thuộc vào các nhà cung cấp dịch vụ và những người bán hàng cung cấp sản phẩm và dịch vụ; Thông tin cá nhân của bạn sẽ được tiết lộ cho những bên thứ ba này trên cơ sở lợi ích chính đáng của chúng tôi để thuê các bên thứ ba nếu cần thiết nhằm đạt được các mục đích đã nêu trên đây. Các bên thứ ba này bao gồm kế toán, hãng luật và nhà cung cấp dịch vụ pháp lý, chuyên gia thuế hoặc tài chính, nhà cung cấp dịch vụ bảng lương và phúc lợi, công ty chuyên về chuyển chỗ làm việc, công ty chuyên về lương hưu và bảo hiểm, chuyên gia nhân sự, tư vấn, nhà thầu, nhà cung cấp dịch vụ hỗ trợ CNTT và lưu trữ. Nhiều nhà cung cấp dịch vụ nhân sự toàn cầu của chúng tôi đặt tại Hoa Kỳ và các quốc gia bên ngoài quốc gia nơi bạn làm việc.

Các nhà cung cấp dịch vụ bên thứ ba của chúng tôi có thể có quyền truy cập Thông tin cá nhân của bạn để thực hiện một số chức năng nhất định hoặc là máy chủ cho Thông tin cá nhân của bạn trong giải pháp “trên cơ sở đám mây” được nhân viên Nike sử dụng. Nike thuê các nhà cung cấp dịch vụ bên thứ ba để đảm bảo thỏa đáng việc bảo vệ Thông tin cá nhân của bạn. Tất cả những người bán hàng đều phải trải qua quá trình đánh giá rủi ro của Nike. Nike yêu cầu các nhà cung cấp dịch vụ bên thứ ba theo hợp đồng phải thực hiện các nghĩa vụ an ninh dữ liệu và bảo mật phù hợp theo luật hiện hành.

Một số bên thứ ba được chúng tôi tiết lộ Thông tin cá nhân, ví dụ như các nhà cung cấp bảo hiểm y tế và quỹ đề án lương hưu, đều kiểm soát dữ liệu theo quyền riêng của họ và bạn nên xem các chính sách về quyền riêng tư của riêng họ để biết họ sử dụng Thông tin cá nhân của bạn như thế nào.

Chúng tôi có thể cần phải tiết lộ Thông tin cá nhân của bạn cho các bên thứ ba theo lệnh hoặc yêu cầu từ tòa án, các cơ quan quản lý, cơ quan chính phủ, các bên tranh tụng hoặc cơ quan công quyền hoặc để tuân thủ các yêu cầu pháp lý.

Thông tin cá nhân của bạn cũng có thể được tiết lộ cho các cố vấn, các đối tác kinh doanh tiềm năng hoặc các bên thứ ba quan tâm liên quan đến việc cân nhắc, đàm phán hoặc hoàn thiện giao dịch doanh nghiệp hoặc tái cơ cấu hoạt động kinh doanh hay tài sản tại một phần bất kỳ của Nike.

Chuyển giao dữ liệu xuyên biên giới

Hoạt động kinh doanh có tính chất toàn cầu của chúng tôi đồng nghĩa với việc Thông tin cá nhân của bạn có thể được tiết lộ cho các đơn vị của Nike hoặc các nhà cung cấp dịch vụ bên thứ ba hay đối tác ở bên ngoài quốc gia nơi bạn làm việc. Cho mục đích quản trị nội bộ, Thông tin cá nhân của bạn sẽ được lưu trữ trên các máy chủ của Nike tại Hoa Kỳ hoặc các cơ sở dữ liệu khác được các bộ phận nhân sự của Nike sử dụng trong nước hoặc khu vực. Chúng tôi cũng sử dụng sao lưu để duy trì tính nguyên vẹn cho Thông tin cá nhân của bạn và các hệ thống của chúng tôi, tùy vào địa điểm của bạn.

Chúng tôi dựa vào (các) Thỏa thuận chuyển giao dữ liệu trong nội bộ tập đoàn để đảm bảo Thông tin dữ liệu của bạn được bảo vệ ở mức thỏa đáng trong mọi đơn vị của Nike. Tùy theo luật hiện hành, chúng tôi ký kết các thỏa thuận chuyển giao dữ liệu với các nhà cung cấp dịch vụ hoặc xác minh rằng các nhà cung cấp dịch vụ của chúng tôi được chứng nhận theo các chương trình bảo vệ dữ liệu.

Bảo mật thông tin cá nhân

Nike thực hiện các biện pháp an ninh vật lý, kỹ thuật và hành chính, được thiết kế để bảo vệ Thông tin cá nhân của bạn không bị mất, sử dụng sai mục đích, thay đổi, phá hủy hoặc tổn hại. Vui lòng xem Chương trình an ninh thông tin của Nike (Nike’s Information Security Program, “NISP”) để biết thêm thông tin. Chúng tôi nỗ lực hợp lý để đảm bảo mức độ an ninh phù hợp với rủi ro gắn liền với việc xử lý Thông tin cá nhân.

Chúng tôi cũng thực hiện các biện pháp kiểm soát truy cập để đảm bảo quyền truy cập Thông tin dữ liệu chỉ giới hạn ở nhân sự Nike cần truy cập để thực hiện các nhiệm vụ của họ.

Lưu trữ thông tin cá nhân

Chúng tôi lưu trữ Thông tin cá nhân của người lao động trong thời gian cần thiết để đáp ứng mục đích thu thập thông tin đó. Trong một số trường hợp nhất định, các nghĩa vụ pháp lý hoặc quản lý yêu cầu chúng tôi lưu trữ hồ sơ cụ thể trong một khoảng thời gian được chỉ định, bao gồm cả sau khi kết thúc thời gian làm việc của bạn. Trong những trường hợp khác, chúng tôi lưu trữ hồ sơ để giải quyết các thắc mắc hoặc tranh chấp có thể phát sinh tùy từng thời điểm và nếu được phép theo luật hiện hành. Để biết thêm thông tin về các thông lệ lưu trữ dữ liệu của Nike, bao gồm cả thông lệ liên quan đến hồ sơ nhân viên, vui lòng xem Chính sách lưu trữ hồ sơ của Nike.

Quyền của bạn

Tùy theo địa điểm làm việc của bạn trên thế giới và luật hiện hành, bạn có thể có một số quyền nhất định liên quan đến Thông tin cá nhân của mình. Bạn có thể yêu cầu:

• quyền truy cập và lấy một bản sao Thông tin cá nhân mà chúng tôi lưu trữ về bạn;
• sửa cho đúng Thông tin cá nhân của bạn nếu không chính xác, không đầy đủ hoặc không cập nhật;
• xóa Thông tin cá nhân của bạn trong một số trường hợp nhất định do luật quy định, ví dụ như nếu chúng tôi không cần lưu Thông tin cá nhân của bạn nữa;
• hạn chế việc sử dụng Thông tin cá nhân của bạn trong một số trường hợp nhất định do luật quy định, ví dụ như trong khi chúng tôi cân nhắc một yêu cầu khác mà bạn đã gửi;
• xuất Thông tin cá nhân mà chúng tôi xử lý dựa trên hợp đồng lao động của bạn và truyền tải thông tin đó cho một công ty khác nếu khả thi về mặt kỹ thuật;

Bạn cũng có thể có quyền phản đối việc xử lý Thông tin cá nhân của bạn trên cơ sở liên quan đến tình huống cụ thể của bạn và có thể rút lại sự đồng ý nếu bạn đã đồng ý trước đó. Đây không phải là các quyền vô điều kiện.

Chúng tôi sẽ làm theo yêu cầu của bạn trong phạm vi được yêu cầu bởi luật hiện hành, có tính đến bất kỳ thời hạn và trường hợp ngoại lệ nào được áp dụng.

Bạn cũng có thể tham khảo ý kiến hoặc gửi khiếu nại tại cơ quan giám sát ở quốc gia của bạn.

Thông tin liên hệ

Nếu bạn có thắc mắc về Chính sách này hoặc muốn thực hiện các quyền của mình, vui lòng liên hệ quản lý nhân sự tại địa phương của bạn. Bạn cũng có thể liên hệ Văn phòng về quyền riêng tư hoặc Nhân viên bảo vệ dữ liệu của Nike bằng cách gửi email đến địa chỉ privacy.office@nike.com.