개인정보 수집 이용 동의

1. 수집 및 이용하는 개인정보 항목 및 수집 방법

준거법으로 허용되는 범위 내에서, 나이키는 귀하의 입사 지원과 관련하여 귀하로부터 다음 개인 정보를 수집합니다.

• 온라인 지원 양식을 통해 수집되는 정보: 이름, 주소, 성별, 전화번호, 이메일 주소, 사용자 이름, 비밀번호, 자격, 근무 경험, 학력, 지역, 노동권, 이전 또는 기타 근무 이력, 이름 및 참조 연락처 정보, 해당 직무에 대해 알게 된 계기, 전 직장 퇴사 사유 및 근무 가능 시간과 관련하여 업로드한 이력서 및 기타 파일

• 귀하가 제공하는 정보 또는 나이키가 채용 프로세스를 통해 수집하는 정보: 급여 정보, 직위, 부서, 생년월일, 지역, 재배치 의향, 시작 날짜, 해당 직무 또는 지원자에 대한 제한 조약 적용 여부, 해당 직무 또는 지원자가 전근 또는 파견 근무 대상이 되는지의 여부, 고용 계약 유형, 지급 체계(시간급 또는 월급), 전일제 또는 시간제, 전문 멤버십, 법적 관할권, 국외 거주 현황, 사용 언어, 해당 직무에 필요한 자격증, 라이선스 또는 증명서의 평가

당사는 특정 범주의 개인 데이터를 처리하지 않습니다. 그러나 (i) 귀하가 하나 이상의 지정된 목적을 위해 이 개인 데이터를 처리하는 데 동의했거나 (ii) 관련 법률에 따라 처리가 필요하거나 허용되는 경우와 같이 당사가 이러한 데이터를 처리하는 상황이 있을 수 있습니다. 이러한 특수한 종류의 개인 데이터에는 개인의 종교 또는 철학적 신념, 인종 또는 민족, 정치적 견해, 건강, 성생활 또는 성적 취향, 유전 또는 생체 인식 데이터, 노동 조합 가입과 관련된 개인 데이터, 범죄 행위 또는 위법 행위에 대한 데이터가 포함됩니다. 온라인 채용 플랫폼에 이러한 정보를 업로드하지 마십시오. 

2. 개인정보의 수집 및 이용목적

개인 정보는 나이키에 의해 다음을 포함한 다양한 목적으로 사용됩니다.

• 경력 및 자격 요건 평가 및 심사, 인재 관리 활동 수행, 지원서 또는 요청한 채용 알림 관련 소통 및 입사 제의 시 온보딩 프로세스 완료를 포함한 채용 프로세스 지원
• 입사 지원자의 전체 인원수 기록 및 모니터링, 내부 또는 외부 지원자 여부 확인, 일부 상황의 경우 전 직장 기록
• 비밀번호 찾기를 포함하여 나이키 온라인 채용 플랫폼 사용과 관련된 기술 지원 제공
• 나이키에 적용되는 모든 준거법 또는 규정의 준수 또는 준수 여부 모니터링
• 어떠한 사건이나 사법권 및/또는 행정권, 중재 또는 조정 협의 전 주장, 방어 또는 공표 지원을 포함한 나이키의 법적 권리 행사 지원
• 나이키 채용 프로세스 및 경험을 개선하고 향후 채용 기회와 관련하여 귀하에게 연락

3. 개인정보의 보유 및 이용 기간

나이키는 준거법에서 더 오랜 기간 보존할 것을 요구하지 않는 한, 채용 프로세스를 완료하는 데 필요한 기간만큼, 그리고 본 방침에 제시된 목적을 수행하는 데 필요한 기간만큼(또는 지원 계정이 열려 있는 기간 동안) 귀하의 개인 정보를 보존합니다.

4. 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 불이익

직위에 지원하고 나이키에 개인 정보를 제공하는 데 대한 귀하의 결정은 자발적으로 이루어집니다. 귀하는 상기와 같은 당사의 개인정보 수집 및 이용에 대해 동의를 하지 않을 수 있습니다. 다만, 동의를 하지 않는 경우, 지원자용 계정을 새로 만들지 못하거나  포지션에 지원하지 못할 수도 있습니다.

자세한 내용을 담고 있는 지원자용 개인정보 처리방침 전문을 확인하시려면 여기를 클릭하십시오.