NIKE

POLÍTICA DE PRIVACIDAD DE SOLICITANTES

 

 

Última actualización: 19/4/2023

Esta política de privacidad de solicitantes ("Política") describe cómo Nike, Inc. y sus filiales (colectivamente "NIKE", "nosotros" o "nuestro/a") recopila, trata, transfiere y conserva datos personales relacionados con solicitantes de empleo ("Solicitantes", "tú").  Léela con atención.

 

Parte responsable del tratamiento de datos personales

 

La entidad responsable de tratar tus datos personales es la entidad NIKE a la que solicitas un puesto de trabajo. Para obtener más información, visita https://jobs.nike.com/.

 

Esta Política no se aplica al uso de los sitios web de NIKE, como jobs.nike.com, que se rigen por la política de privacidad de sitios web de NIKE disponible aquí.

 

1. Tipos de datos personales que se recopilan

 

Recopilamos tus datos personales para tomar medidas precontractuales, siempre y cuando así lo hayas solicitado, para cumplir con las obligaciones legales y perseguir intereses legítimos de NIKE, tales como la transferencia de datos personales entre las entidades de NIKE para fines administrativos internos. Según lo permitido por la legislación vigente, recopilamos los siguientes datos personales relacionados con tu solicitud de empleo:

 

• Información recopilada a través del formulario de solicitud online, como nombre, dirección, sexo, número de teléfono, dirección de correo electrónico, nombre de usuario, contraseña, currículum y otros archivos que decidas subir con respecto a tus cualificaciones, experiencia laboral, historial educativo, ubicación, derecho al trabajo, puestos de trabajo previos u otras funciones, nombre y datos de contacto de referencias, cómo te enteraste de la vacante, razón por la que finalizó la relación laboral con tu anterior empresa y disponibilidad.
• Información que nos proporciones o que recopilemos durante el proceso de selección de personal, como información salarial, puesto, departamento, fecha de nacimiento, ubicación, disposición para trasladarte, fecha de inicio, si el puesto o la persona solicitante cuenta con cláusulas restrictivas, si el puesto o la persona solicitante cumple con los requisitos para un traslado o una adscripción, tipo de contrato laboral, estructura de pago (por ejemplo, por horas o asalariado), si el trabajo es a jornada completa o a media jornada, afiliación profesional, jurisdicción, estado en caso de ser extranjero/a, idiomas, evaluación de títulos, licencias y certificaciones requeridas para el puesto.

 

Tu decisión de solicitar un puesto de trabajo y proporcionarnos tus datos personales es voluntaria. En nuestro formulario online indicamos qué campos debes completar obligatoriamente en tu solicitud de empleo (por ejemplo, tu nombre y experiencia laboral). No proporcionar esta información podría obstaculizar el procesamiento de tu solicitud. Puedes registrarte para recibir alertas de vacantes de NIKE indicándonos tu nombre, dirección de correo electrónico, categoría laboral y ubicación. Es posible que para algunos puestos de trabajo recopilemos información adicional para llevar a cabo verificaciones de antecedentes antes de celebrar un contrato de trabajo con el/la candidato/a elegido/a. En ese caso, te proporcionaremos una nota específica. Puede que nuestro portal de selección utilice cookies para funcionar correctamente.

 

2.  Tipos especiales de datos personales

 

NIKE no trata categorías especiales de datos personales. Sin embargo, es posible que en algunas circunstancias sí procesemos este tipo de datos, como por ejemplo cuando: (i) has dado tu consentimiento para el tratamiento de este tipo de datos personales con una o más finalidades específicas, o (ii) cuando se requiera el tratamiento o se permita de acuerdo con la legislación vigente. Estos tipos especiales de datos personales incluyen información sobre la religión o las creencias filosóficas de la persona, su origen étnico o racial, opiniones políticas, salud, vida u orientación sexual, datos genéticos o biométricos, pertenencia a sindicatos y datos sobre conducta criminal o delitos.  Evita subir dicha información en nuestra plataforma de selección online.

 

3.  Finalidad del tratamiento

 

NIKE usará tus datos personales para varios fines, como:

 

• Para apoyar el proceso de solicitud de empleo, incluidos el análisis y la valoración de tu experiencia y tus cualificaciones, para llevar a cabo actividades relacionadas con la gestión de talentos, para comunicarnos contigo sobre tu candidatura o sobre alertas relacionadas con el puesto de trabajo que hayas solicitado, y para completar el proceso de incorporación en caso de ofrecerte un puesto de trabajo;
• Para registrar o supervisar el número total de solicitantes de empleo, determinar si eres solicitante externo o interno y, en algunos casos, registrar quién fue tu anterior empleador;
• Para ofrecer soporte técnico para que uses nuestra plataforma de selección online, incluida la recuperación de contraseña;
• Para cumplir con, o controlar el cumplimiento de, cualquier ley o normativa aplicable a la cual NIKE esté sujeta; y
• Para ayudar a NIKE a ejercer los derechos legales, como apoyar cualquier reclamación, defensa o declaración en un caso o ante cualquier autoridad jurisdiccional y/o administrativa, arbitraje, o panel de mediación.

 

Es posible que NIKE también utilice tus datos personales para solicitar información sobre ti, (por ejemplo, mediante encuestas voluntarias) para mejorar la experiencia y el proceso de selección, o que te contacte en caso de haber futuras oportunidades. En conformidad con la legislación vigente, tienes derecho a oponerte al tratamiento de tus datos personales para estas finalidades adicionales. Para obtener más información o ejercer este derecho, ponte en contacto con la persona encargada de la selección de personal de NIKE o escribe a privacy@nike.com.

 

4.  Divulgación de datos personales

 

Es posible que NIKE cuente con proveedores de servicios (encargados del tratamiento de datos) para tratar datos personales en nuestro nombre, por ejemplo, para ofrecer y gestionar nuestra plataforma de selección online, determinar tu derecho al trabajo y tus retribuciones económicas, proporcionar servicios de reubicación, realizar actividades de gestión de talentos, o hacer encuestas por nosotros. Firmamos contratos con proveedores de servicios (encargados del tratamiento de datos) para tratar tus datos personales solo si fuese necesario para llevar a cabo servicios en nuestro nombre o implementar las medidas de seguridad correspondientes para proteger la información.

 

Si decides acceder a nuestra plataforma de selección online con una cuenta externa o subir tu currículum desde una red social profesional, es posible que compartamos información con terceros para permitir que te beneficies de estas funciones. No nos responsabilizamos de la gestión de datos de dichos terceros y, por ello, recomendamos encarecidamente que revises sus políticas de privacidad. 

 

Es posible que nosotros o nuestros proveedores de servicios divulguemos datos personales cuando sea necesario o lo permita la legislación vigente (por ejemplo, podemos permitir el acceso lícito a los datos por parte de tribunales extranjeros o de los Estados Unidos, fuerzas del orden u otras autoridades gubernamentales).

 

Transferencias internacionales de datos

 

Almacenaremos tu información personal en bases de datos usadas por el Departamento de Recursos Humanos, que forman parte del sistema de gestión de la información de recursos humanos de NIKE a nivel global ("HRIS" por sus siglas en inglés). Los datos personales del HRIS se almacenan (ya sea principalmente o como sistema de copia de seguridad) en un servidor de NIKE, Inc. en los Estados Unidos de América (" EE. UU."). Por lo tanto, tus datos personales se transferirán a los EE. UU. y se administrarán desde allí.

Cuando tus datos personales se transfieran o se acceda a ellos desde otros países que no cuentan con el nivel de protección adecuado, NIKE implementará las medidas de seguridad apropiadas para asegurar que tu información personal siga protegida.  Si te encuentras en el Espacio Económico Europeo ("EEE"), utilizaremos diferentes medidas para asegurar la protección adecuada de los datos personales conforme a la regulación de protección de datos cuando se transfieran a los EE. UU. u a otro país que no se encuentre en el EEE. Esto incluye la firma de las cláusulas contractuales tipo de la Unión Europea, que verifican que el receptor haya adoptado las Normas societarias vinculantes o se haya adherido al marco del Escudo de privacidad UE-EE. UU. o Suiza-EE. UU.  En el caso de que los datos personales se transfieran dentro de NIKE, utilizamos un acuerdo de transferencia de datos intragrupal.

 

5.  Seguridad de datos

 

Hacemos todo lo razonablemente posible para asegurar un nivel de seguridad adecuado al riesgo del tratamiento de datos personales. Tenemos en cuenta los costes de implementación y la naturaleza del tratamiento de datos a la hora de aplicar medidas técnicas y organizativas para evitar el acceso no autorizado, la destrucción, la pérdida, la alteración o el uso indebido de los datos personales. Controlamos el acceso a tus datos personales mediante el sistema de seguridad de nuestra plataforma de selección, nuestros sistemas y nuestra red. Solo podrán acceder a tus datos personales un número limitado de profesionales de Recursos Humanos, personal de NIKE y nuestros agentes de contratación, quienes necesitan este acceso para llevar a cabo sus tareas.

 

6.  Conservación de datos

 

NIKE conservará tus datos personales el tiempo necesario para completar el proceso de solicitud y también durante el tiempo necesario para los fines establecidos en esta Política (o mientras tu perfil de solicitante se mantenga activo), a menos que la legislación vigente exija un periodo de conservación más largo. Si no se te ofrece un puesto en NIKE, es posible que nos pongamos en contacto contigo sobre futuras oportunidades conformes a esta Política, los intereses que hayas indicado y tus cualificaciones.

 

7.  Acceso y otros derechos

 

En conformidad con la legislación vigente, podrás solicitar (i) el acceso a tus datos personales y la obtención de una copia; (ii) la modificación de tus datos personales si están incompletos o son inexactos; y (iii) la eliminación de tus datos personales bajo ciertas circunstancias. Tienes derecho a oponerte al tratamiento de tus datos personales por motivos relacionados con tu situación particular.  En los casos en los que contemos con tu consentimiento para tratar tus datos personales, tienes derecho a retirar este consentimiento en cualquier momento. Si retiras tu consentimiento, aplicaremos tus preferencias en el futuro. Cuando recibamos una solicitud, es posible que te pidamos más información para verificar tu identidad.  Cumpliremos con lo que nos solicites en la medida permitida por la ley vigente. Si no estás conforme con nuestra respuesta, puedes consultar a una autoridad supervisora.

 

8.  Preguntas

 

Si tienes alguna pregunta sobre cómo NIKE gestiona tus datos personales o te gustaría ejercer tus derechos, ponte en contacto con la persona encargada de la selección de personal o escribe un correo electrónico a nuestra Oficina de privacidad (privacy@nike.com) con el asunto "Petición de solicitante".

 

9.  Cambios en nuestra política de privacidad

 

Tanto la ley vigente como nuestras prácticas cambian con el tiempo. Si decidimos actualizar nuestra política, publicaremos los cambios en nuestros Sitios y en nuestra plataforma de selección online. Si cambiamos sustancialmente la forma en que tratamos tus datos personales, te avisaremos previamente o solicitaremos tu consentimiento antes de realizar dichos cambios cuando sea legalmente necesario. Recomendamos encarecidamente que leas nuestra política de privacidad y estés al tanto de nuestras prácticas.