나이키

지원자 개인 정보 처리 방침

마지막 업데이트: 2023/19/4

본 지원자 개인 정보 처리 방침('방침')은 Nike, Inc. 및 나이키 계열사(총칭 '나이키', '당사')가 취업 지원자('지원자', '귀하')와 관련된 개인 정보를 수집, 처리 및 보유하는 방법을 설명합니다.  주의 깊게 읽어주시기 바랍니다.

 

개인 정보 처리에 관한 책임 당사자

 

개인 정보 처리에 관한 책임은 귀하의 입사 지원 대상인 나이키 법인에 있습니다. 자세한 내용을 확인하려면 https://jobs.nike.com/을 방문하시기 바랍니다.

 

본 방침은 jobs.nike.com을 포함한 나이키 웹사이트 이용에는 적용되지 않습니다. 웹사이트의 경우 나이키 웹사이트 개인 정보 처리 방침이 적용되며, 이곳에서 확인할 수 있습니다.

 

1. 수집되는 개인 정보 유형

 

나이키는 귀하의 요청에 따른 계약 전 절차, 법적 의무 준수, 내부 행정 목적을 위한 나이키 법인 내부에서의 개인 정보 이전과 같은 나이키의 정당한 이익 추구를 위해 귀하의 개인 정보를 수집합니다. 준거법으로 허용되는 범위 내에서, 나이키는 귀하의 입사 지원과 관련하여 귀하로부터 다음 개인 정보를 수집합니다.

 

• 온라인 지원 양식을 통해 수집되는 정보: 이름, 주소, 성별, 전화번호, 이메일 주소, 사용자 이름, 비밀번호, 자격, 근무 경험, 학력, 지역, 노동권, 이전 또는 기타 근무 이력, 이름 및 참조 연락처 정보, 해당 직무에 대해 알게 된 계기, 전 직장 퇴사 사유 및 근무 가능 시간과 관련하여 업로드한 이력서 및 기타 파일

 

• 귀하가 제공하는 정보 또는 나이키가 채용 프로세스를 통해 수집하는 정보: 급여 정보, 직위, 부서, 생년월일, 지역, 재배치 의향, 시작 날짜, 해당 직무 또는 지원자에 대한 제한 조약 적용 여부, 해당 직무 또는 지원자가 전근 또는 파견 근무 대상이 되는지의 여부, 고용 계약 유형, 지급 체계(시간급 또는 월급), 전일제 또는 시간제, 전문 멤버십, 법적 관할권, 국외 거주 현황, 사용 언어, 해당 직무에 필요한 자격증, 라이선스 또는 증명서의 평가

 

직위에 지원하고 나이키에 개인 정보를 제공하는 데 대한 귀하의 결정은 자발적으로 이루어집니다. 나이키는 온라인 양식에서 입사 지원을 완료하기 위해 의무적으로 기입해야 할 데이터 필드(예: 이름 및 근무 경험)를 명시하고 있습니다. 이러한 정보를 제공하지 않을 경우 지원 절차가 제대로 진행되지 않을 수 있습니다. 이름, 이메일 주소, 직무 카테고리 및 지역을 제공하시면 나이키에서 발송하는 채용 알림을 받아보실 수 있습니다. 일부 직위의 경우, 합격자와 고용 계약을 체결하기 전 신원 조사를 진행하기 위해 추가 정보를 수집할 수 있으며 이러한 경우 별도 통지합니다. 나이키 채용 포털은 효율적인 기능을 위해 쿠키를 사용할 수 있습니다.

 

2.  특정 유형의 개인 정보

 

나이키에서는 특정 카테고리의 개인 정보를 처리하지 않습니다. 그러나 해당 데이터를 처리하게 되는 경우가 발생할 수 있으며, 그 예는 다음과 같습니다. (i) 하나 이상의 특정한 목적을 위한 이러한 개인 정보 처리에 동의한 경우 또는 (ii) 준거법에 따라 처리가 요구되거나 허용되는 경우이러한 특정 유형의 개인 정보에는 개인의 종교 또는 철학적 신념, 인종 또는 민족, 정치적 견해, 건강 상태, 성생활 또는 성적 지향, 유전 또는 생체 정보, 범죄 행위 또는 범법 행위와 더불어 노동 조합 가입 관련 개인 정보가 포함됩니다.  나이키 온라인 채용 플랫폼에 이러한 정보를 업로드하는 행위를 삼가 주시기 바랍니다.

 

3.  처리 목적

 

개인 정보는 나이키에 의해 다음을 포함한 다양한 목적으로 사용됩니다.

 

• 경력 및 자격 요건 평가 및 심사, 인재 관리 활동 수행, 지원서 또는 요청한 채용 알림 관련 소통 및 입사 제의 시 온보딩 프로세스 완료를 포함한 채용 프로세스 지원
• 입사 지원자의 전체 인원수 기록 및 모니터링, 내부 또는 외부 지원자 여부 확인, 일부 상황의 경우 전 직장 기록
• 비밀번호 찾기를 포함하여 나이키 온라인 채용 플랫폼 사용과 관련된 기술 지원 제공
• 나이키에 적용되는 모든 준거법 또는 규정의 준수 또는 준수 여부 모니터링
• 어떠한 사건이나 사법권 및/또는 행정권, 중재 또는 조정 협의 전 주장, 방어 또는 공표 지원을 포함한 나이키의 법적 권리 행사 지원

 

또한 나이키에서는 자발적인 설문조사 등의 방식으로 귀하의 정보 취득을 위해 개인 정보를 사용할 수 있으며, 이를 통해 나이키 채용 프로세스 및 경험을 개선하고 향후 채용 기회와 관련하여 귀하에게 연락을 취할 수 있습니다. 귀하는 준거법에 따라 이러한 추가적인 목적을 위한 개인 정보 처리에 반대할 권리가 있습니다. 자세한 내용을 확인하거나 이러한 권리를 행사하고자 할 경우, 나이키 채용 담당자에게 문의하거나 privacy@nike.com으로 메일을 보내시기 바랍니다.

 

4.  개인 정보 공개

 

나이키는 서비스 제공 업체(데이터 처리 업체)가 나이키를 대신하여 온라인 채용 플랫폼 제공 및 관리, 노동권 및 금전적 복리후생 결정, 재배치 서비스 제공, 인재 관리 활동 또는 설문조사를 수행하는 등 나이키를 대신하여 개인 정보를 처리하도록 할 수 있습니다. 나이키는 서비스 제공 업체(데이터 처리 업체)와의 계약 체결을 통해 나이키 대신 서비스를 수행하고 데이터 보호를 위해 적절한 데이터 보안 방안을 구현하는 데 필요한 경우에 한하여 개인 정보를 처리할 수 있도록 합니다.

 

제3자 계정으로 온라인 채용 플랫폼에 등록하거나 전문 소셜 네트워크를 통해 이력서 데이터를 업로드할 경우, 나이키는 귀하가 이러한 기능을 사용할 수 있도록 그러한 제3자와 정보를 공유할 수 있습니다. 나이키는 이러한 제3자의 데이터 관리에 대한 책임이 없으므로 귀하에게 제3자의 개인 정보 처리 방침을 검토할 것을 강력히 권고하는 바입니다. 

 

또한 나이키 또는 나이키의 서비스 제공 업체는 필요한 경우 또는 준거법에 의해 허용되는 경우 개인 정보를 공개할 수 있습니다(미국 또는 외국 법원, 법 집행 또는 기타 정부 기관의 적법한 데이터 액세스 허용을 포함).

 

국제 데이터 전송

 

귀하의 개인 정보는 인사 부서가 사용하는 나이키 글로벌 인사 정보 관리 시스템('HRIS')의 데이터베이스 내에 저장됩니다. HRIS 내 개인 정보는 미국('미국') Nike, Inc.의 서버에(주요 또는 백업 시스템으로) 유지됩니다. 이러한 이유로 귀하의 개인 정보는 미국으로 이전되어 미국에서 관리될 것입니다.

보안 수준이 충분하지 못한 기타 국가로 개인 정보가 이전되거나 해당 국가에서 개인 정보에 액세스할 경우, 나이키에서는 개인 정보가 안전한 상태로 유지되도록 적절한 보호 조치를 시행할 것입니다.  귀하의 위치가 유럽 경제 지역('EEA')인 경우, 나이키는 개인 정보가 미국 또는 EEA 외의 국가로 이전될 시 데이터 보호 규정에 따라 개인 정보가 적절히 보호될 수 있도록 다양한 조치를 취합니다. 여기에는 EU 표준 계약 조항에 대한 서명, 즉 수령자가 구속력 있는 기업 규칙(BCR)을 채택했거나 EU-미국 및 스위스-미국 개인 정보 보호 프레임워크를 준수하는지에 대한 확인이 포함됩니다. 나이키 내부에서 개인 정보가 이전될 경우, 그룹 내 데이터 전송 계약을 사용합니다.

 

5.  데이터 보안

 

나이키는 개인 정보의 처리 위험에 적합한 보안 수준을 보장하기 위해 최선을 다합니다. 나이키는 데이터 처리의 시행 비용 및 특성을 고려하여, 기술적 및 조직적 수단을 적용함으로써 개인 정보에 대한 무단 액세스, 개인 정보의 폐기, 분실, 변경 또는 남용을 방지합니다. 개인 정보에 대한 액세스는 나이키의 채용 플랫폼, 시스템 및 네트워크 내의 시스템 보안을 통해 통제됩니다. 개인 정보는 업무 수행을 위해 개인 정보에 대한 액세스가 필요한 나이키 인사부 및 채용 담당자 등 한정된 인원의 인사 전문가에 한하여 액세스가 가능합니다.

 

6.  데이터 보존

 

나이키는 준거법에서 더 오랜 기간 보존할 것을 요구하지 않는 한, 채용 프로세스를 완료하는 데 필요한 기간만큼, 그리고 본 방침에 제시된 목적을 수행하는 데 필요한 기간만큼(또는 지원 계정이 열려 있는 기간 동안) 귀하의 개인 정보를 보존합니다. 귀하께서 나이키의 직위를 제안받지 못한 경우, 나이키는 본 방침 및 귀하의 관심사와 자격 요건에 따라 향후 채용 기회와 관련하여 귀하에게 연락을 드릴 수 있습니다.

 

7.  액세스 및 기타 권한

 

준거법에 따라 귀하는 (i) 귀하의 개인 정보에 대한 액세스 및 개인 정보의 사본, (ii) 개인 정보가 불완전하거나 부정확한 경우 이에 대한 수정 및 (iii) 특정한 경우 개인 정보의 삭제를 요청하실 수 있습니다. 귀하에게는 귀하의 특정한 상황과 관련한 근거에 입각하여 귀하의 개인 정보 처리를 거부할 권리가 있습니다.  나이키에서 개인 정보 처리에 대한 귀하의 동의를 얻은 경우, 귀하는 언제든 이러한 동의를 철회할 권리가 있습니다. 동의를 철회할 경우 나이키는 향후 귀하의 선택을 적용할 것입니다. 나이키는 요청을 받을 경우, 귀하의 신원을 확인하기 위해 추가 정보를 요청드릴 수 있습니다.  준거법에서 요구하는 범위 내에서 나이키는 귀하의 요청에 따를 것입니다. 나이키의 답변이 만족스럽지 못할 경우, 감독 기관과 상의하시기 바랍니다.

 

8.  질문

 

나이키에서 개인 정보를 취급하는 방식에 대해 질문이 있거나 귀하의 권리를 행사하고자 할 경우, 나이키 채용 담당자에게 문의하거나 '지원자 요청'이라는 제목으로 개인 정보 보호 책임자(privacy@nike.com)에게 메일을 보내시기 바랍니다.

 

9.  개인 정보 처리 방침 변경

 

준거법 및 관행은 시간이 지남에 따라 변경됩니다. 나이키는 방침을 업데이트할 경우, 나이키 사이트 및/또는 온라인 채용 플랫폼에 변경 사항을 게시할 것입니다. 귀하의 개인 정보를 처리하는 방식에 중요한 변경이 있을 시 사전에 고지하거나, 법적으로 필요할 경우 이러한 변경 사항을 시행하기 전 귀하의 동의를 요청할 것입니다. 귀하가 나이키의 개인 정보 처리 방침을 읽고 지속적으로 나이키의 관행을 이해할 것을 강력히 권장하는 바입니다.