NIKE

นโยบายความเป็นส่วนตัวของผู้สมัคร

 

 

อัพเดทล่าสุด: 2023/5/9

นโยบายความเป็นส่วนตัวของผู้สมัครนี้ ("นโยบาย") อธิบายวิธีที่ Nike, Inc. และบริษัทในเครือ (เรียกรวมว่า "NIKE", "เรา", "พวกเรา" หรือ "ของเรา") รวบรวม ประมวลผล ถ่ายโอน และเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับผู้สมัครงาน ("ผู้สมัคร", "คุณ")  โปรดอ่านโดยละเอียด

 

ส่วนงานที่รับผิดชอบในการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล

 

หน่วยงานที่รับผิดชอบในการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณคือหน่วยงานของ NIKE ที่คุณสมัครงานในตำแหน่งหนึ่งๆ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://jobs.nike.com/

 

นโยบายนี้ไม่มีผลบังคับใช้กับการใช้เว็บไซต์ NIKE ของคุณ รวมถึง jobs.nike.com ซึ่งอยู่ภายใต้นโยบายความเป็นส่วนตัวของเว็บไซต์ NIKE ที่นี่

 

1. ประเภทของข้อมูลส่วนบุคคลที่รวบรวม

 

เราเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลของคุณเพื่อดำเนินการตามขั้นตอนก่อนทำสัญญาตามที่คุณร้องขอ เพื่อให้เป็นไปตามข้อผูกพันทางกฎหมายและเพื่อให้ได้มาซึ่งผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของ NIKE เช่น เพื่อส่งต่อข้อมูลส่วนบุคคลภายในหน่วยงานของ NIKE เพื่อจุดประสงค์ในการบริหารจัดการภายใน ตามขอบเขตที่กฎหมายที่บังคับใช้อนุญาต เราจะเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลต่อไปนี้จากคุณโดยที่เกี่ยวข้องกับการสมัครงานของคุณ

 

• ข้อมูลที่เก็บรวบรวมผ่านแบบฟอร์มใบสมัครออนไลน์ เช่น ชื่อ ที่อยู่ เพศ หมายเลขโทรศัพท์ ที่อยู่อีเมล ชื่อผู้ใช้ รหัสผ่าน ประวัติย่อ/เรซูเม่ และไฟล์อื่นๆ ที่คุณเลือกที่จะอัพโหลดซึ่งเกี่ยวกับคุณสมบัติ ประสบการณ์การทำงาน ประวัติการศึกษา ตำแหน่งที่อยู่ สิทธิ์ในการทำงาน การจ้างงานก่อนหน้านี้หรือการจ้างงานอื่นๆ ชื่อและรายละเอียดข้อมูลติดต่อของบุคคลอ้างอิง แหล่งที่คุณได้รับทราบข้อมูลเกี่ยวกับงานนี้ เหตุผลในการลาออกจากนายจ้างเดิม และความพร้อมในการทำงาน

• ข้อมูลที่คุณให้หรือที่เราเก็บรวบรวมผ่านกระบวนการสรรหาบุคลากร เช่น ข้อมูลเงินเดือน ตำแหน่ง แผนก วันเกิด ตำแหน่งที่อยู่ ความเต็มใจที่จะย้ายที่ทำงาน วันที่เริ่มงาน ตำแหน่งหรือผู้สมัครมีพันธสัญญาที่เข้มงวดหรือไม่ ตำแหน่งหรือผู้สมัครมีสิทธิ์โอนย้ายตำแหน่งหรือยืมตัวบุคลากรหรือไม่ ประเภทของสัญญาจ้างงาน โครงสร้างการชำระเงิน (เช่น รายชั่วโมงหรือเป็นเงินเดือน) สถานะเต็มเวลาหรือไม่เต็มเวลา การเป็นสมาชิกทางวิชาชีพ เขตอำนาจศาล สถานะการอาศัยอยู่ต่างประเทศ ภาษาที่พูด การประเมินคุณสมบัติ ใบอนุญาตหรือหนังสือรับรองที่จำเป็นต่อการดำรงตำแหน่ง

 

การตัดสินใจของคุณที่จะสมัครงานและให้ข้อมูลส่วนบุคคลกับเราเป็นไปโดยสมัครใจ เราระบุช่องข้อมูลที่จำเป็นในการกรอกใบสมัครงานของคุณ (เช่น ชื่อและประสบการณ์การทำงานของคุณ) ในแบบฟอร์มออนไลน์ของเรา การไม่ให้ข้อมูลนี้อาจเป็นอุปสรรคต่อการพิจารณาใบสมัครของคุณ คุณสามารถลงทะเบียนเพื่อรับการแจ้งเตือนงานจากเราได้โดยระบุชื่อ ที่อยู่อีเมล หมวดหมู่งาน และตำแหน่งที่อยู่ของคุณ สำหรับบางตำแหน่ง เราอาจรวบรวมข้อมูลเพิ่มเติมเพื่อดำเนินการตรวจสอบภูมิหลังก่อนที่เราจะสรุปสัญญาจ้างงานกับผู้สมัครที่ผ่านเกณฑ์ ซึ่งในกรณีนี้เราจะแจ้งให้ทราบเป็นการเฉพาะ พอร์ทัลการสรรหาบุคลากรของเราอาจใช้คุกกี้เพื่อให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

 

2. ข้อมูลส่วนบุคคลประเภทพิเศษ

 

NIKE ไม่ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่อยู่ในหมวดหมู่พิเศษ อย่างไรก็ตาม อาจมีสถานการณ์ที่เราจะประมวลผลข้อมูลดังกล่าว เช่น (i) คุณยินยอมให้ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลนี้เพื่อจุดประสงค์ที่ระบุไว้อย่างน้อยหนึ่งข้อ หรือ (ii) กฎหมายที่บังคับใช้กำหนดหรืออนุญาตให้มีการประมวลผลข้อมูลนั้น ข้อมูลส่วนบุคคลประเภทพิเศษเหล่านี้ ได้แก่ ข้อมูลเกี่ยวกับศาสนาหรือความเชื่อทางปรัชญาของบุคคล เชื้อชาติหรือชาติพันธุ์ ความคิดเห็นทางการเมือง สุขภาพ เพศสภาพหรือวิถีทางเพศ ข้อมูลทางพันธุกรรมหรือไบโอเมตริก ข้อมูลส่วนบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการเป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน ตลอดจนพฤติกรรมหรือความผิดทางอาญา  โปรดหลีกเลี่ยงการอัพโหลดข้อมูลดังกล่าวในแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรออนไลน์ของเรา

 

3. วัตถุประสงค์ของการประมวลผล

 

NIKE จะใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของคุณเพื่อวัตถุประสงค์ต่างๆ ซึ่งรวมถึง

 

• เพื่อสนับสนุนขั้นตอนการสมัครงาน รวมถึงเพื่อประเมินประสบการณ์และคุณสมบัติของคุณ เพื่อดำเนินกิจกรรมการบริหารจัดการบุคลากร เพื่อสื่อสารกับคุณเกี่ยวกับการสมัครงานของคุณหรือการแจ้งเตือนงานที่คุณร้องขอ และเพื่อดำเนินการตามขั้นตอนการรับพนักงานใหม่ให้เสร็จสมบูรณ์หากเราเสนอตำแหน่งงานให้กับคุณ
• เพื่อบันทึกและตรวจสอบจำนวนผู้สมัครงานทั้งหมด แล้วกำหนดว่าคุณเป็นผู้สมัครภายในหรือภายนอก และในบางกรณีอาจมีจุดประสงค์เพื่อบันทึกรายชื่อนายจ้างเดิมของคุณ
• เพื่อให้การสนับสนุนทางเทคนิคสำหรับการใช้แพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรออนไลน์ของเรา ซึ่งรวมถึงการเรียกข้อมูลรหัสผ่าน
• เพื่อให้เป็นไปตามหรือเฝ้าติดตามการปฏิบัติตามกฎหมายหรือระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้องซึ่งมีผลบังคับใช้กับ NIKE และ
• เพื่อช่วยเหลือ NIKE ในการใช้สิทธิตามกฎหมาย ซึ่งรวมถึงการสนับสนุนการเรียกร้อง การแก้ต่าง หรือการอุทธรณ์ในคดีใดๆ หรือต่อหน้าหน่วยงานที่มีอำนาจในเขตอำนาจศาลและ/หรือเจ้าหน้าที่ฝ่ายปกครอง อนุญาโตตุลาการ หรือคณะกรรมการไกล่เกลี่ย

 

NIKE ยังอาจใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของคุณในการขอข้อมูลจากคุณ ซึ่งรวมถึงผ่านการทำแบบสำรวจโดยสมัครใจ เพื่อช่วยให้เราปรับปรุงกระบวนการและประสบการณ์ในการสรรหาบุคลากรของเรา หรือเพื่อติดต่อคุณเกี่ยวกับโอกาสในภายภาคหน้า คุณมีสิทธิ์ที่จะคัดค้านการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณเพื่อวัตถุประสงค์เพิ่มเติมเหล่านี้ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับกฎหมายที่บังคับใช้ หากต้องการข้อมูลเพิ่มเติมหรือใช้สิทธิ์นี้ โปรดติดต่อผู้ติดต่อฝ่ายสรรหาบุคลากรที่ NIKE หรือส่งอีเมลไปที่ privacy@nike.com

 

4. การเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล

 

NIKE อาจใช้ผู้ให้บริการ (ผู้ประมวลผลข้อมูล) ในการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลในนามของเรา เช่น เพื่อเสนอและจัดการแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรออนไลน์ของเรา กำหนดสิทธิ์ของคุณในการทำงานและสิทธิประโยชน์ทางการเงิน ให้บริการการย้ายที่ทำงาน ดำเนินกิจกรรมการจัดการบุคลากร หรือเพื่อทำการสำรวจในนามของเรา เราทำสัญญากับผู้ให้บริการ (ผู้ประมวลผลข้อมูล) เพื่อประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณเท่าที่จำเป็นต่อการให้บริการในนามของเราและใช้มาตรการรักษาความปลอดภัยของข้อมูลที่เหมาะสมเพื่อคุ้มครองข้อมูล

 

หากคุณเลือกที่จะลงชื่อเข้าใช้แพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรออนไลน์ของเราด้วยบัญชีบุคคลที่สามหรือเลือกที่จะอัพโหลดข้อมูลเรซูเม่ของคุณจากเครือข่ายสังคมเพื่อการประกอบอาชีพ เราอาจแบ่งปันข้อมูลกับบุคคลที่สามเหล่านั้นเพื่อให้คุณได้รับประโยชน์จากฟังก์ชันเหล่านี้ เราไม่รับผิดชอบต่อแนวปฏิบัติเกี่ยวกับข้อมูลของบุคคลที่สามเหล่านั้นและเราขอแนะนำอย่างยิ่งให้คุณตรวจสอบนโยบายความเป็นส่วนตัวของบุคคลที่สามเหล่านั้น 

 

นอกจากนี้ เราหรือผู้ให้บริการของเราอาจเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลตามที่กฎหมายที่บังคับใช้กำหนดหรืออนุญาต (รวมถึงการอนุญาตให้เข้าถึงข้อมูลได้โดยชอบด้วยกฎหมายโดยศาลของสหรัฐอเมริกาหรือศาลต่างประเทศ หน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย หรือหน่วยงานอื่นๆ ของรัฐ)

 

การถ่ายโอนข้อมูลระหว่างประเทศ

 

ข้อมูลส่วนบุคคลของคุณจะถูกจัดเก็บไว้ในฐานข้อมูลที่แผนกทรัพยากรบุคคลใช้ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของระบบการจัดการข้อมูลทรัพยากรบุคคลทั่วโลกของ NIKE ("HRIS") ข้อมูลส่วนบุคคลใน HRIS จะได้รับการเก็บรักษาไว้ (ไม่ว่าจะเป็นระบบหลักหรือระบบสำรองข้อมูล) บนเซิร์ฟเวอร์โดย NIKE, Inc. ในประเทศสหรัฐอเมริกา ("สหรัฐอเมริกา") ดังนั้นข้อมูลส่วนบุคคลของคุณจะถูกถ่ายโอนไปยังสหรัฐอเมริกาและจะได้รับการจัดการจากที่นั่น

เมื่อมีการถ่ายโอนหรือเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคลของคุณจากประเทศอื่นที่ไม่มีระดับการคุ้มครองที่เพียงพอ NIKE จะใช้มาตรการป้องกันที่เหมาะสมเพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูลส่วนบุคคลของคุณจะได้รับการคุ้มครอง  หากคุณอาศัยอยู่ในเขตเศรษฐกิจยุโรป ("EEA") เราจะใช้มาตรการต่างๆ เพื่อให้มั่นใจว่าข้อมูลส่วนบุคคลของคุณได้รับการคุ้มครองอย่างเพียงพอตามกฎการคุ้มครองข้อมูลเมื่อถ่ายโอนไปยังสหรัฐอเมริกาหรือประเทศอื่นนอก EEA ซึ่งรวมถึงการลงนามในข้อสัญญามาตรฐานของสหภาพยุโรป การตรวจสอบว่าผู้รับได้นำกฎเกณฑ์การให้ความคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลภายในองค์กรมาใช้ หรือปฏิบัติตามกรอบการคุ้มครองความเป็นส่วนตัวระหว่างสหภาพยุโรปและสหรัฐอเมริกาและกรอบการคุ้มครองความเป็นส่วนตัวระหว่างสวิตเซอร์แลนด์และสหรัฐอเมริกา เมื่อมีการถ่ายโอนข้อมูลส่วนบุคคลภายใน Nike เราใช้ข้อตกลงการถ่ายโอนข้อมูลภายในกลุ่ม

 

5. การรักษาความปลอดภัยของข้อมูล

 

เราใช้ความพยายามอย่างสมเหตุสมผลเพื่อให้แน่ใจว่ามีการรักษาความปลอดภัยในระดับที่เหมาะสมกับความเสี่ยงของการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล เราใช้มาตรการทางเทคนิคและมาตรการขององค์กรเพื่อป้องกันไม่ให้มีการเข้าถึงที่ไม่ได้รับอนุญาต การทำลาย การสูญหาย การเปลี่ยนแปลง หรือการใช้ข้อมูลส่วนบุคคลในทางที่ผิด โดยพิจารณาถึงค่าใช้จ่ายในการนำไปใช้และลักษณะของการประมวลผลข้อมูล การเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคลของคุณจะถูกควบคุมผ่านการรักษาความปลอดภัยของระบบภายในแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากร รวมถึงระบบและเครือข่ายของเรา ข้อมูลส่วนบุคคลของคุณสามารถเข้าถึงได้โดยบุคคลในจำนวนจำกัด ซึ่งได้แก่ ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล บุคลากรของ NIKE และตัวแทนสรรหาบุคลากรของเราที่ต้องการเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคลของคุณเพื่อปฏิบัติหน้าที่ของตนเท่านั้น

 

6. การเก็บรักษาข้อมูล

 

NIKE จะเก็บข้อมูลส่วนบุคคลของคุณไว้ตราบเท่าที่จำเป็นเพื่อดำเนินขั้นตอนการสมัครงานให้เสร็จสมบูรณ์ และตราบเท่าที่จำเป็นตามวัตถุประสงค์ที่ระบุไว้ในนโยบายนี้ (หรือตราบเท่าที่บัญชีผู้สมัครของคุณยังใช้งานอยู่) เว้นแต่กฎหมายที่บังคับใช้กำหนดให้ต้องมีระยะเวลาการเก็บรักษาที่นานกว่านั้น หากคุณไม่ได้รับการเสนอตำแหน่งงานกับ NIKE เราอาจติดต่อคุณเกี่ยวกับโอกาสในอนาคตที่สอดคล้องกับนโยบายนี้ รวมถึงความสนใจและคุณสมบัติที่คุณแจ้งไว้

 

7. การเข้าถึงและสิทธิ์อื่นๆ

 

ภายใต้กฎหมายที่บังคับใช้ คุณอาจร้องขอ (i) การเข้าถึงและสำเนาข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ (ii) การแก้ไขข้อมูลส่วนบุคคลของคุณหากข้อมูลนั้นไม่สมบูรณ์หรือไม่ถูกต้อง และ (iii) การลบข้อมูลส่วนบุคคลของคุณในบางสถานการณ์ คุณมีสิทธิ์ที่จะคัดค้านการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณบนเหตุผลที่เกี่ยวข้องกับสถานการณ์เฉพาะของคุณ  ในกรณีที่เราได้รับความยินยอมจากคุณในการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ คุณมีสิทธิ์ที่จะเพิกถอนความยินยอมนี้ได้ทุกเมื่อ หากคุณเพิกถอนความยินยอม เราจะดำเนินการตามความต้องการของคุณในอนาคต เมื่อเราได้รับคำร้องขอ เราอาจขอข้อมูลเพิ่มเติมจากคุณเพื่อยืนยันตัวตนของคุณ  เราจะปฏิบัติตามคำขอของคุณตามขอบเขตที่กฎหมายที่บังคับใช้กำหนด หากคุณไม่พอใจกับคำตอบของเรา คุณสามารถปรึกษาหน่วยงานกำกับดูแลได้

 

8. คำถาม

 

หากคุณมีคำถามเกี่ยวกับวิธีที่ NIKE จัดการกับข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ หรือต้องการใช้สิทธิ์ของคุณ โปรดติดต่อผู้ติดต่อฝ่ายสรรหาบุคลากรของคุณที่ NIKE หรือส่งอีเมลถึงสำนักงานความเป็นส่วนตัวของเราที่ privacy@nike.com โดยระบุหัวเรื่องว่า "คำขอผู้สมัคร"

 

9. การเปลี่ยนแปลงนโยบายความเป็นส่วนตัวของเรา

 

กฎหมายที่บังคับใช้และแนวทางปฏิบัติของเราเปลี่ยนแปลงไปได้เมื่อเวลาผ่านไป หากเราตัดสินใจอัพเดทนโยบายของเรา เราจะโพสต์การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวบนเว็บไซต์และ/หรือแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรออนไลน์ของเรา หากเรามีการเปลี่ยนแปลงสาระสำคัญของวิธีการที่เราประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ เราจะแจ้งให้คุณทราบล่วงหน้าก่อน หรือในกรณีที่กฎหมายกำหนด เราจะขอความยินยอมจากคุณก่อนที่จะดำเนินการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว เราขอแนะนำอย่างยิ่งให้คุณอ่านนโยบายความเป็นส่วนตัวของเราและรับทราบถึงแนวทางปฏิบัติของเรา